Какие вопросы задавали на собеседовании в ПОЛИСАН? Как оно проходит?

Появилась вакансия, медицинский представитель на площадке Hh. Описание вакансии красивое, откликнулась. Прошло больше 10 дней, тишина. Рекрутер всегда на сайте, выходные, ночь, день! Вот я думаю, для маленького города неужели очередь в данную компанию и медицинские представители — профессия самая популярная? Бывает, люди в отпусках, на больничных, обратную связь можно соискателю предоставлять? Если человек в строю, не болеет, тогда это абсолютный непрофессионализм сотрудника. Если первый этап собеседования тянется кварталом, то второй и третий шаг собеседования через год? Прочитала отзывы, не заказные, это любят на dreamjob.ru, а настоящие, и поняла, так эта компания — болото! Если в собеседованиях нет компетенций, значит там и весь состав руководителей без профессиональных компетенций. Откуда Вы на рынке? Да, препараты есть, не знаю, были ли новые клинические исследования и т.д. Следовые визиты на первом месте. Аналитики, переведите таких руководителей в «поля», будет лучше для компании. От таких фирм — клиницистов трясет, как в лихорадке. Желаю найти сотрудников, чтобы руководители учили структуру визита с сотрудником пять дней и пять ночей, и так год без выходных и вдвоем краснели в кабинете, и так каждый день! Рекрутеру желаю, при поиске работы ждать обратную связь годами. Рынок... Далее →