Работа в ПРИМО КОЛОР: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПРИМО КОЛОР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ПРИМО КОЛОР с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПРИМО КОЛОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСерая и низкая зарплата. Перспектив карьерного роста — ноль. Перспектив повышения зарплаты — ноль. Куча юридических лиц, которые формируют искусственную и неестественную конкуренцию между собой внутри компании. Налицо дробление бизнеса. Налоговая инспекция, поскорее проверь эту шарашку. Текучка кадров. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. При этом аппетиты руководства год от года растут в геометрической прогрессии, а зарплата нет. Планы абсолютно нарисованы с потолка, невыполнимые. А собственнику дам бесплатный совет. Запомни, п.ю.к., люди везде и всегда хотят спокойствия, комфорта, стабильности и уюта, а не той стрессухи, которую ты устраиваешь из-за своей жадности и непроходимой тупости нам всем, сотрудникам и клиентам тоже. Товар — китайское г… низкого качества. Не марайте трудовую книжку. Далее →
-
Компания очень неблагодарная. Я свою работу в этой компании и компанию ненавижу. Серая и низкая (ниже рынка) зарплата. Повышение зарплаты возможно только со скандалом, при угрозе руководству увольнением или ухода к конкурентам. Сотрудников не ценят. Руководство постоянно ничем и никем недовольно, я за годы работы не удосужился даже обычных слов благодарности и похвалы за достижения, не говоря уже о материальной благодарности. Все достижения руководством воспринимаются как само собой разумеющееся. При этом руководство настроено брать сотрудников со стороны, абсолютно не в теме данного направления, и платить им больше, нежели старым, проверенным работникам. Жадный и капризный собственник. Закладывает прирост к предыдущему периоду минимум 40%. А во всех нормальных компаниях нормой прироста от года к году считается диапазон от 15% до 25%. Жалеет денег на серьезные маркетинговые исследования, чтобы выяснить, где, на каких позициях находятся ТМ его компании. Вместо этого заставляют менеджеров выяснять входные цены конкурентов. Над этими запросами в лучшем случае смеются все клиенты, в худшем случае посылают на три буквы… Отсутствие перспектив карьерного роста от слова «совсем», вырасти в данной конторе нереально. Вместо того чтобы тебе предложить повышение, возьмут дилетанта со стороны и будут платить ему больше. Руководители любого... Далее →💬1 комментарий