ООО Примо Колор: Отсутствие карьерного роста и низкая зарплата

🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Компания очень неблагодарная. Я свою работу в этой компании и компанию ненавижу. Серая и низкая (ниже рынка) зарплата. Повышение зарплаты возможно только со скандалом, при угрозе руководству увольнением или ухода к конкурентам. Сотрудников не ценят. Руководство постоянно ничем и никем недовольно, я за годы работы не удосужился даже обычных слов благодарности и похвалы за достижения, не говоря уже о материальной благодарности. Все достижения руководством воспринимаются как само собой разумеющееся. При этом руководство настроено брать сотрудников со стороны, абсолютно не в теме данного направления, и платить им больше, нежели старым, проверенным работникам. Жадный и капризный собственник. Закладывает прирост к предыдущему периоду минимум 40%. А во всех нормальных компаниях нормой прироста от года к году считается диапазон от 15% до 25%. Жалеет денег на серьезные маркетинговые исследования, чтобы выяснить, где, на каких позициях находятся ТМ его компании. Вместо этого заставляют менеджеров выяснять входные цены конкурентов. Над этими запросами в лучшем случае смеются все клиенты, в худшем случае посылают на три буквы… Отсутствие перспектив карьерного роста от слова «совсем», вырасти в данной конторе нереально. Вместо того чтобы тебе предложить повышение, возьмут дилетанта со стороны и будут платить ему больше. Руководители любого уровня — бесхребетные, бессловесные и трусливые, всё спихивают на других (в основном на подчинённых) ответственность и прочее. Генеральный директор — жалкий дилетант, велеречивый болтун, не понимающий в продажах ничего. Ничего не решает, не защищает интересы своего юрлица (а у холдинга юрлиц много, налицо деление бизнеса, желательно бы налоговой заинтересоваться этими деятелями), трясётся перед собственником. Короче, зицпредседатель Фунт, который, кроме как раздавать указивки, ничего не умеет. Вот если бы он приехал на переговоры к моему клиенту и показал, как нужно его уговорить поставить себе на полки очередное фуфло от этой компании, вот тогда бы я его зауважал. А указивки раздавать за гигантскую зарплату любой дурак сможет. Большинство товара компании собственные ТМ, в основном китайское барахло по атомной цене. Все клиенты и конкуренты уже давно смеются над данной компанией, она уже давно утратила все лидирующие позиции и является догоняющим и отстающим. Мой совет — не тратьте время на эту компанию.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 348218
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Серая и низкая зарплата. Перспектив карьерного роста - ноль. Перспектив повышения зарплаты - ноль.. Куча юридических лиц, которые формируют искусственную и неестественную конкуренцию между собой внутри компании. Налицо дробление бизнеса. Налоговая инспекция, поскорее проверь эту шарашку. Текучка кадров. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. При этом аппетиты руководства год от года растут в геометрической прогрессии, а зарплата - нет. Планы абсолютно нарисованы с потолка, невыполнимые. А собственнику дам бесплатный совет. Запомни, п., люди везде и всегда хотят спокойствия, комфорта, стабильности и уюта, а не той стрессухи, которую ты устраиваешь из-за своей жадности и непроходимой тупости нам всем сотрудникам и клиентам тоже. Товар - китайское г... низкого качества. Не марайте трудовую книжку.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2025 • Краснодар • менеджер по продажам • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Серая и низкая зарплата. Перспектив карьерного роста — ноль. Перспектив повышения зарплаты — ноль. Куча юридических лиц, которые формируют искусственную и неестественную конкуренцию между собой внутри компании. Налицо дробление бизнеса. Налоговая инспекция, поскорее проверь эту шарашку. Текучка кадров. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. При этом аппетиты руководства год от года растут в геометрической прогрессии, а зарплата нет. Планы абсолютно нарисованы с потолка, невыполнимые. А собственнику дам бесплатный совет. Запомни, п.ю.к., люди везде и всегда хотят спокойствия, комфорта, стабильности и уюта, а не той стрессухи, которую ты устраиваешь из-за своей жадности и непроходимой тупости нам всем, сотрудникам и клиентам тоже. Товар — китайское г… низкого качества. Не марайте трудовую книжку. Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →