Прометей: отзывы сотрудников в Иркутске

Хотелось бы поделиться ценной информацией с людьми, которые ищут работу. Лично знаю как важна информация при выборе компании - работодателя. Причём чем быстрее она будет получена, тем лучше, ведь это сократит время, которое по ошибке можно потратить на такую компанию, как ооо Прометей, расположенную по адресу г. Иркутск, ул. Александра Невского, 58. Адрес фактического местоположения, со временем, может быть другим, юридический адрес в селе Олха (Шелехово). Если вы собираетесь посетить собеседование на любую вакансию в этой компании, особенно это касается вакансий на менеджера по продажам, кадровика (офис менеджер), маркетолога, менеджера по снабжению, то не вздумайте тратить свое время на это! Советую по-деловому рассмотреть все, что вам конечно же не скажут при собеседование, а также в первые несколько недель от вас будет скрыто ряд моментов. это не моиДалее →

эмоции, а факты, на которые вы обязательно присмотритесь, выбирая работу. Не стоит "морать" себе трудовую книжку записью о том, что хоть какое- то время, вы работали в ооо Прометей. И так, факты:1) В компании, которая позиционирует себя как развивающаяся и, конечно же, вам скажут, что ваша вакансия открыта в связи с расширением штата, что очень большие на горизонте продажи и просто не хватает рук, чтоб всем продать шланг Промлайн (который является китайским продуктом) поэтому вы устраиваетесь в компанию трейдер, торгующую, сама компания ничего не производит, обратите на это внимание!2) В собственности ничего нет, офис съёмный, установной капитал 10 тыс. руб.(скажите таких много сейчас, да действительно много, но не много тех, кто экономит на сотрудниках и пытается свести концы с концами при оплате товара поставщикам.) Директором числится жена коммерческого директора, котораяДалее →

исполняет функции бухгалтера и в работе ничего не смыслит. 3) В компании процветает Рон Хаббард (загуглите) и посмотрите отзывы о шизофрении этого человека. Не думаю, что будет приятно работать в коллективе, который кстати состоит из руководителя отдела продаж, роль которого исполняет близкий друг коммерческого директора [Р.] и зовут его [В.] Васильевич, в коллективе, где доносы, стукачество, где за вашей спиной будет обсуждаться ваша персона, выноситься решения, но вы никогда об этом не узнаете, ведь компании это не выгодно, чтоб вы много знали. Но в один прекрасный момент, пойдя на планерку вы услышите, что вас уволили без отработки 2 недель и Уже нашли замену, повторяю, за спиной. 3)Обращайте внимание на обильность любой должностной папки, туда пихают приказы, информационные письма и прочее, прочее без разбору, а именно целую книжку под названием Оргсхема АлександраДалее →

Высоцкого. в числе всех этих бумажек непременно будет Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (!) неважно на какую вакансию вы пришли. за 25 тыс или за 35 тыс. кстати большую зарплату вы вряд ли получите, что бы вам не обещали. (мотивация меняется каждый месяц, о чем вы конечно же не узнаете на собеседование).4) если в ваших планах работать и зарабатывать, то вам необходимо бежать как можно дальше от такой компании, ведь помимо нервного срыва вы вряд ли что - то там заработаете. Обогащается только руководство. Набирают людей без опыта, платят копейки с обещание золотых гор! и требуют лояльности к компании. А если вам, например, надо платить за квартиру и ежедневно кушать, это уже ваши проблемы. Цените себя, свой труд и время. В специалистов в этой компании не вкладываются, а лишь высасывают из людей любую информацию, которая будет более менееДалее →

полезной, а затем человек становится просто не нужен. 5) Компания работает по серым схемам, в данное время это крайне не стабильно, всем известно о налоговых органах, которые боятся с занижением налогов. Поэтому рано или поздно всю эту схему, с тем, что брокер в России по договору купли продажи реализует якобы свой товар вскроется и виноватыми окажутся все сотрудники, вплоть до маркетолога, но никак не Руководство. Немаловажный факт: вы ответственны за все, любые ситуации, чп: вы и только вы за это отвечаете причём денежно. Да и при ликвидации компании ( объявлении себя банкротом) вы явно ничего не получите, помимо лишней головной боли конечно же. Подводя итог всему вышеизложенному, хочется сказать, что вам и только вам решать идти ли в такого рода серую компанию, как ооо Прометей и жалеть потом все то время, пока вы будете вынужденыДалее →

там находиться. Отдельное внимание хочется уделить тому, что если вдруг у вас что - то произошло либо задержались в пробке на работу даже на 1 минуту, то вы обязаны предоставить объяснительную, однако, на планерках в пятницу, вы задержитесь на 1-3 часа, это вам никто не засчитает, это так и положено :проявление лояльности к компании:). Делайте выводы. Удачи в поиске работы.

Здравствуйте. Не стоит тратить время на собеседование в эту компанию, вам пообещают карьерный рост, огромную зарплату, а также расскажут, что это "стремительно развивающаяся компания - производитель мирового уровня", хотя кроме офиса ничего нет. Зарплата не соответствует тому, что обещают на собеседовании, потратите время, устроитесь, пока работаете условия по зарплате изменятся много раз и не в лучшую для вас сторону. Работодатель преследует только свои интересы, но постоянно говорит о командной работе, которой никогда не было и не будет, в любой отрицательно сложившейся ситуации для компании, будет виноват тот сотрудник, который занимался решением этого вопроса. Если вы станете неугодны для компании как сотрудник, то вам будут искать замену втайне от вас, с вами не будут разговаривать для решения сложившейся ситуации, просто найдут кем заменить, главное, чтобы это был специалист сДалее →

огромным опытом, но работал за очень маленькие деньги. Расчёты все закрыты от сотрудников, вы даже не поймёте за что получаете деньги. Это делалось планомерно, долгое время, потому, что если тебе "повезло" работать в то время, когда видел расчёты и расписывался за них, если работодатель посчитал твой доход высоким, он просто скажет, что не может заплатить эту сумму, расчёты неправильные или ещё что-нибудь невразумительное, а вы получите минимум наполовину меньше. Все оговорённые условия записывайте и требуйте подтверждения у директора, лучше тоже письменно, т.к. устные договорённости не работают, вы их не так поняли, они будут трактоваться в интересах работодателя. Если вы услышали о повышении зарплаты, тоже не спешите радоваться, особенно касается продажников, если вам повысили оклад, значит уменьшили процент со сделки и это будет не равноценный обмен. Вы можете сэкономитьДалее →

деньги компании на закупке товара, создать новое направление, стать лучшим продажником, но все эти результаты ничего не стоят, они не оцениваются по достоинству, а все лавры достанутся коммерческому директору Бекоеву [Р.] [М.] Ещё один важный момент, если с вас начали снимать обязанности, не сразу, постепенно и говорят, что это для того, чтобы вам же было легче, пишите заявление, вы уже уволены. Хотя вас могут не уволить, а вынудить самостоятельно написать заявление, ухудшая условия, снижая зарплату, могут сказать, что для вас нет работы. Все расходы компании, которые руководство посчитает лишними, будут выплачены сотрудником. Если клиент откажется от товара, то расходы тоже повесят на сотрудников, возможно даже только на одного, кого решат сделать крайним. Главное, руководство никогда ни в чём не виновато, Далее →

ни какую ответственность на себя не берут, но всегда говорят о командной работе. В лучшие годы продажник мог получать зарплату (оклад+проценты) в среднем 80 тыс. руб., на данный момент в лучшем случае около 30 тыс. руб., только планы продаж повышаются и не на 10-20%, а сразу раза в 3. И готовьтесь к тому, что за вами будут следить, всегда и везде. Говорю я не о контроле выполняемой работы, помощи и поддержке в решении задач, а именно о слежке за каждым действием. Какие сайты посещаете, сколько времени потратили чтобы попить чай, разговаривали ли вы в рабочее время по собственному телефону, опоздали утром на работу на 1 минуту - объяснительная, опоздали с обеда - объяснительная. Резюмирую. Руководство, в лице Бекоева [Р.] [М.] и [Б.] [М.] [Г.] преследуют только интересыДалее →

собственного обогащения используя вас, как ресурс для достижения своей цели, причём как очень дешёвый ресурс, т.к. тратить деньги на развитие специалистов они не станут. Они даже в своё развитие не готовы вкладывать, не говоря о ком-либо ещё. Конечно если вы беспрекословно готовы выполнять любое поручение, поддерживать руководство во всём, работать за очень маленькие деньги, скрывать информацию от других сотрудников, а лучше их подставлять, вводить в заблуждение клиентов, в общем добиваться результата любыми способами, только не честью и трудом, то этот работодатель вам подходит. Хотя со временем и вас уволят, вам же тоже нужно деньги платить...