ПРОМОМЕД: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ПРОМОМЕД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ПРОМОМЕД по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПРОМОМЕД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаОфис отличный и развита корпоративная культура. Дали рабочий ноутбук и симкарту. Сотрудники отдела кадров приветливые и подскажут, также hr очень человечная. На этом все Далее →✗ НедостаткиНе буду говорить, где работала и в каком отделе, но руководитель просто тиран. Я отработала неделю от испытательного срока и сбежала вперёд ногами из этой компании. Каждый божий день руководитель критиковал меня и мою работу, писал каждый день огромные портянки на электронку, в личные сообщения на телефон и общий диалог. Дошло до того, что не понравилось, как пишу сообщения и формулирую вопросы. Самое интересное — после таких сообщений он звонил и успокаивал, было просто психологическое насилие, и я ушла после очередных слёз. Каждый день доводили до слёз и обвиняли, что я сама себя довожу до слёз. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота стабильная, зарплата белая, дмс есть. Если план выполняется, платят квартальную премию, но планы бывают сильно завышенные. Далее →✗ НедостаткиКадровики всё хуже и хуже. Новая кадровичка Багний похоже вообще гастарбайтерша — говорит с жутким акцентом (то ли молдавским, то ли украинским). Трудовой кодекс толком не знает, несёт ахинею. Когда ей указали, где она неправа и что в законе таких требований нет, проявила агрессию. Народ уже собирается писать в трудинспекцию на неё. Если б неадекватные кадровики не мешали работать, было бы гораздо лучше. Далее →
-
Грустно только от того, что от рекрутера зависит на что жить, как жить. А всего лишь молодая девушка, с маленьким опытом, может так легко просто взять и решить за вас нужна вам работа или нет? Она не знает что такое быть без работы т к сытый голодного не поймет. Она не знает, что когда-то и ей будет за 40 и что ей начнут так же отказывать в работе и из-за того, что коллектив до 40. Вот так нынче «легко найти» работу. Читайте внимательно резюме и тогда поймете сколько кандидату лет, а не гоняйте его на Ваши встречи, чтобы Вам только сделать видимость работы и просто просидеть время. А мне очень нужна работа и я готова работать день и ночь! Возраст не показатель. Далее →
-
Вы знаете, когда компания тайком от работающего сотрудника ищет замену, то это говорит о многом, что тебя могут заменить в любую минуту, что ты не уверен в завтрашнем дне, что уже не красиво за спиной играть в такие игры. Если Вы такие открытые, то почему так поступаете с сотрудником который работает? Собеседование — НИ какое. Скомканное, ни о чем, скучное, не профессиональное. Такое ощущение, что работают люди без интереса к профессии или к компании. Вывод сделан. Не люблю игры за спиной, это все таки коллектив где выбудете находится больше на работе чем дома. Далее →
-
Первое — это мое обращение к рекрутеры: 1. Не устраивайте квест доя соискателей, когда делаете приглашение на Собеседование, скидывайте подробную схему как найти офис. 2. Вы наверно думаете, что Вы одни и Вас все должны знать? Если Вам старше 45 лет, то не рассчитывайте на трудоустройство в эту компанию т к Вас просто не возьмут из-за возраста. Ведь те кто Вам отказал, они же Горцы и у них всегда будут молодыми Рекрутер Собеседование проводила скомкано, не профессионально, какая-то закомплексованная, все время делала акцент на бывших сотрудников (когда было два хозяина),о том какие они были все красивые. Но дорогая девушка, если Вам так не нравится в этой компании, что сидите там? Значит это не Ваше место т к Вы так же не можете определить кандидата и не читаете внимательно резюме. Команда состоит из молодых специалистов. Дресс-код код отсутствует. Мне не понравилось т к мнение складывается от первой встречи, Вы же лицо компании. Оценка 1 звезда везде (нет возможности поставить) Далее →