ПРОМОМЕД: Непрофессиональное собеседование и дискриминация по возрасту
Первое — это мое обращение к рекрутерам:
1. Не устраивайте квест для соискателей, когда делаете приглашение на собеседование, скидывайте подробную схему, как найти офис.
2. Вы, наверное, думаете, что Вы одни и Вас все должны знать?
Если Вам старше 45 лет, то не рассчитывайте на трудоустройство в эту компанию, т.к. Вас просто не возьмут из-за возраста. Ведь те, кто Вам отказал, они же горцы и у них всегда будут молодыми
Рекрутер собеседование проводила скомкано, не профессионально, какая-то закомплексованная, все время делала акцент на бывших сотрудниках (когда было два хозяина), о том, какие они были все красивые. Но, дорогая девушка, если Вам так не нравится в этой компании, почему сидите там? Значит, это не Ваше место, т.к. Вы так же не можете определить кандидата и не читаете внимательно резюме.
Команда состоит из молодых специалистов. Дресс-код отсутствует.
Мне не понравилось, т.к. мнение складывается от первой встречи, Вы же лицо компании.
Оценка 1 звезда везде (нет возможности поставить).
-
✓ ПреимуществаОфис отличный и развита корпоративная культура. Дали рабочий ноутбук и симкарту. Сотрудники отдела кадров приветливые и подскажут, также hr очень человечная. На этом все Далее →✗ НедостаткиНе буду говорить, где работала и в каком отделе, но руководитель просто тиран. Я отработала неделю от испытательного срока и сбежала вперёд ногами из этой компании. Каждый божий день руководитель критиковал меня и мою работу, писал каждый день огромные портянки на электронку, в личные сообщения на телефон и общий диалог. Дошло до того, что не понравилось, как пишу сообщения и формулирую вопросы. Самое интересное — после таких сообщений он звонил и успокаивал, было просто психологическое насилие, и я ушла после очередных слёз. Каждый день доводили до слёз и обвиняли, что я сама себя довожу до слёз. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота стабильная, зарплата белая, дмс есть. Если план выполняется, платят квартальную премию, но планы бывают сильно завышенные. Далее →✗ НедостаткиКадровики всё хуже и хуже. Новая кадровичка Б. похоже, вообще гастарбайтерша — говорит с жутким акцентом (то ли молдавским, то ли украинским). Трудовой кодекс толком не знает, несёт ахинею. Когда ей указали, где она неправа и что в законе таких требований нет, проявила агрессию. Народ уже собирается писать в трудинспекцию на неё. Если бы неадекватные кадровики не мешали работать, было бы гораздо лучше. Далее →