ПРОМЫШЛЕННЫЕ СИЛОВЫЕ МАШИНЫ: отзывы сотрудников в Ярославле
Планируете работать в ПРОМЫШЛЕННЫЕ СИЛОВЫЕ МАШИНЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ПРОМЫШЛЕННЫЕ СИЛОВЫЕ МАШИНЫ по городу Ярославль с рейтингом 3.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПРОМЫШЛЕННЫЕ СИЛОВЫЕ МАШИНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ПРОМЫШЛЕННЫЕ СИЛОВЫЕ МАШИНЫ
Отзывы (6)
-
Самый некомпетентный менеджер по подбору персонала, которого можно было встретить. Поступило предложение о работе в данной организации, пригласили на собеседование. При разговоре заранее сказала, что я рассматриваю немного другое направление, на что получила ответ: давайте я вам сейчас расскажу поподробнее, может вас заинтересует, нам очень понравилось ваше резюме и т.д. Настаивали на собеседовании. Ранее опыта в этой сфере не было, но сказали, что всему обучат, опыт не обязателен. Как и все, заранее почитав отзывы о компании, пошла на собеседование. В отзывах кандидаты предупреждали, что даже не стоит тратить своё время (были очень правы!). Ну тут пока сам «не попробуешь — не узнаешь». Пришла на собеседование, что первое меня смутило, так это вопросы: «Почему откликнулись на данную вакансию? Чем она вас заинтересовала» и т.п.? (странные вопросы, учитывая, что это они меня пригласили, никакого отклика я не оставляла, ну да ладно))) Остальные вопросы были как и везде. После собеседования сразу уточнила, в течение какого времени ждать обратную связь, на что получила ответ: 2−3 дня. Конечно же, спустя 3 дня никакого ответа я не получила. Решила дать шанс и подождать ещё немного. Звоню им спустя 5 дней, по голосу было... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже больше 10 лет. Обожаю этот особенный ДНК ПСМ, коллеги — люди с которыми не только приятно работать, но и общаться внерабочее время. Тут работают только профессионалы своего дела, интересные и целеустремлённые, с огромным потенциалом и постоянным желанием развиваться. Компания максимально заинтересована в росте каждого сотрудника, проводится огромное количество тренингов и курсов, от иностранных языков до профессиональных тренингов по управлению проектами, ведению переговоров, ораторскому искусству и тд. Современное производство, высокое качество выпускаемой продукции. Каждый раз, когда приезжаешь на экскурсию на производственные площадки с Заказчиками, испытываешь чувство невероятной гордости и причастности. Слоган компании «Я работаю на Заводе и горжусь этим» — не просто слова. Адекватное руководство, своевременная зарплата, ДМС, компенсации детских лагерей, лучшие корпоративы и семейные праздники. В офисе есть спортивный зал, все занятия оплачиваются работодателем. Компенсация бассейна, возможности консультаций с психологом по любым вопросам. Есть детский уголок с огромным количеством игрушек и возможность дистанционного наблюдения за своим чадом. Компания максимально ориентирована на интересны и потребности сотрудников, поэтому и сотрудники максимально ответственные, активные и максимально вовлеченные. Далее →✗ Недостаткив компании есть анкета обратной связи, поэтому каждый может написать свои пожелания и идеи по возможности модернизировать процессы и сделать ПСМ ещё лучше. Огромное количество идей находят отклик и внедряются в работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, красивое и удобное рабочее место, корпоративный джив, интересные проекты. Работал на заводе и гордился этим! Своевременная оплата труда, наличие кухни, места для обеда, медицинское страхование, оплата больничного, корпоративный транспорт, место для парковки, корпоративные мероприятия — с этим здесь проблем нет! Далее →✗ НедостаткиВсегда можно что-то улучшить, в целом все было прекрасно, возможно, только иногда хотелось немного снять напряжение работой на удаленке (1 день в неделю) Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая адаптация — тебя не бросают в первые дни. Учишься на реальных задач: никто не объясняет в «кошках». Высокая динамика в работе, но при этом никто не сидит над душой. У тебя полная свобода действий. Главное — показать результат. Мне кажется, это классно. Далее →✗ НедостаткиВ моей должности нет удаленной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНахожусь в поиске работы. Резюме размещено на hh. Неоднократно были звонки из данной компании от HR-менеджеров. Предлагали собеседоваться на вакансии, которые в корне отличаются от обязанностей и опыта, прописанных в моем резюме. После указания на данный факт рекрутер попросила меня помочь ей в поиске персонала на данную позицию. Ребят, вы серьезно? Компания, позиционирующая себя как одна из лидирующих в отрасли, в городе, имеет в своем составе настолько неквалифицированных сотрудников? Все начинается с подбора персонала! Ок, попал на собеседование на другую вакансию, по своему профилю. На самом собеседовании задавались наитупейшие вопросы, типа почему вы выбрали свой ВУЗ, к делу не относящиеся. Рекрутер пыталась показать из себя профессионального психолога, было даже забавно, учитывая ранее написанное. Не скрывают, что будет много переработок: «мы работаем до решения задачи, а не до конца рабочего дня», уровень ЗП вообще загадка для всех, говорят только на сто первом этапе собеседования. Говорят о высокой социальной ответственности, корпоративной культуре, но при обещании дать любую обратную связь — слились. И слава Богу! Далее →
-
Совсем непонятный принцип подбора персонала в компании. Мой супруг откликнулся на вакансию Руководитель проектов продаж. Он имеет многолетний опыт работы руководителем отдела продаж на металлургическом предприятии, знает весь рынок сбыта и целевых клиентов данной компании, лично знаком с первыми лицами компаний, способен моментально закрыть любой вопрос. На его отклик с резюме моментально прилетел отказ. Я, рядовой менеджер по продажам, не откликалась на вакансию, на мое резюме, размещённое на hh.ru, приходит отклик-приглашение рассмотреться на данную вакансию, которая не закрывается уже больше полугода. Сначала для меня это было не столь актуально, т.к. была трудоустроена в другом месте. Чуть позже решила рассмотреть данную вакансию снова, тоже прислали отказ. Руководитель компании на своей странице на fb пишет, что компания испытывает кадровый голод. Но при разговоре с HR мне сказали, что кадрового голода совсем нет и в новых сотрудниках не сильно нуждаются. Судя по всему, сотрудники отдела кадров сидят на окладе и не заинтересованы в закрытии вакансий. Да и слава Богу, что так получилось, судя по отзывам. Судя по работе отдела персонала, настоящий кадровый голод у них впереди.. Далее →