ПФК ОБНОВЛЕНИЕ: отзывы сотрудников в Краснодаре

Планируете работать в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ПФК ОБНОВЛЕНИЕ по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ПФК ОБНОВЛЕНИЕ
Подписаться

Отзывы (2)

  • 17.05.2022 Краснодар
    ✓ Преимущества
    Если сравнивать с нижней половиной списка топ-100 российских фарм.компаний, то может ещё и ничего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая большая проблема этой компании в том, что она изначально ко всем сотрудникам относится как к лентяям. «Трудяги» из офиса, принимающие решения, в Новосибе сидят и думают, что все полевые силы — неработающие нахлебники-лоботрясы, которые приходят в компанию, чтобы через месяц работы уйти в декрет или продолжать лоботрясничать. Вот от такого отношения постоянный пресс на полевых сотрудников, слежка, требование каких-то доказательств, лобызание руководству, расколы внутри коллектива. От такого отношения работающие сотрудники действительно перестают работать. Управленческий состав — 0 без палочки. Далее →
  • 04.01.2022 Краснодар
    ✓ Преимущества
    И этот человек преподавал в Фарм.училище! Замечательные педагоги однако! У меня слово Реневал ассоциируется теперь со словом ДНО. Далее →
    ✗ Недостатки
    Желаю вам в Новом году сотрудников, о которых вы мечтаете: девочек после институтов, которые, отработав год-два, будут уходить в декрет, чтоб не претендовали на повышение з.п. и должности, и мальчиков, которые, отдав все силы вашей шараге, ввиду понимания безысходности и бесперспективности работы здесь, внезапно переезжают «по семейным обстоятельствам» в другие города. А если эти девочки и мальчики этих действий проделывать не станут, то вам желаю разработки новых методов давления на них, более культурных, а то нуруллинское: «А У ТЕБЯ ВСЕ В порядке С ориентацией?», — девочке, которая не уходит в декрет, как они хотят, — это уж слишком. А вообще, в новом году эта контора узнает о себе, своих трудягах, об уровне своей корпоративной культуры еще много нового, продолжение следует, запасайтесь попкорном. Будет интересно!. Далее →