ПФК ОБНОВЛЕНИЕ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ПФК ОБНОВЛЕНИЕ по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаСудя по аватаркам авторов отзывов на Флампе и Яндексе, состав мед.предов Обновления всё мельчает и мельчает: девки в одних трусах и лифчиках — это, конечно, круто в прямом смысле слова))) Или это вы так пытаетесь привлечь к себе на работу трудяг, которые носятся в полях в поте лица, а не ворон считают? Далее →✗ НедостаткиЗдесь руководство, протирающее свои штаны в офисе, просто убеждено в том, что трудятся одни они, а все остальные, заводчане, полевые сотрудники и прочие — это всё ленивое быдло, считающее ворон. Вот такое отношение к сотрудникам очень многому учит, в первую очередь, сотрудников, об которых вытирают ноги. А руководство не учится при этом ничему, какие бы ужасающие ситуации под их влиянием не происходили, в т.ч. за пределами их офиса и завода. Далее →
-
✓ ПреимуществаПФК Обновление как лакмусовая бумажка всего, что происходит в стране. Далее →✗ НедостаткиПосле тренинга для новичков-МП РМ (ныне федерал) мед.преду: «мне доложили, что ты очень быстро говоришь; ты что, думаешь, что это круто?». Вот в такой манере происходит здесь всё общение руководства с подчинёнными. Друзья мои, ПФК Обновление — это тот самый случай, когда становятся руководителями люди не столько с ограниченным кругозором и без опыта общения с разного рода людьми, сколько люди, выросшие в среде вот с такой манерой общения, люди, для которых является нормой потребовать у подчинённых сотрудниц справки в доказательство отсутствия беременности, нормой является задавать им вопросы: «не беременна ли ты». Акционеры убеждены, что именно такие люди, жаждущие прежде всего айфоны и БМВ, люди без элементарных основ делового общения, способны принести компании пользу. А если тебе не позволяет воспитание общаться с окружающими так, как здесь обращаются с тобой, значит, ты лентяй, значит, просто ты — не их человек и вряд ли ты вообще впишешься в рыночную экономику. Сюда набирают таких, которые приходят к директорам АС, дарят им корзину фруктов с ощущением, будто они преподносят им кейс с 9-значной суммой денег. Далее →
-
Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, — это не дает вам никакого права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим Р.М. вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять. Вот как должна расценивать М.П. женского пола вопрос мужчины-Р.М. и его ставленников в регионе, приглядывающих за его лошадкой: «ты не беременна?». Естественно, ей будет казаться, что её хотят уволить до того, как она уйдет в декрет, чтобы ей, лентяйке, не платить декретные. Вот вы пишите в положительных отзывах о себе: «сразу было видно, что Р.М. нормальный, просто тщательно подходит к отбору». Как вы определяете степень своей нормальности? Культура человека, чтоб вы знали, дети мои — это не то, как человек одет и даже не то, КАК он говорит, культура человека, дети мои — это то, ЧТО он говорит (в т.ч. на собеседовании) и то, КАК он смотрит на окружающих. Грамотный, уверенный в себе руководитель никогда не позволит себе смотреть на подчиненных сверлящим взглядом сверху вниз, — это все ваши комплексы, реализуемые посредством занимаемых вами должностей.... Далее →
-
До тех пор, пока не перестанет «созидать» управленческое звено «ПФК Обновление», считающее себя вправе лезть в твою черепную коробку с целью «грамотного управления» (с целью собственной наживы, наживы телеканалов и работающих на них простит…ах), такое грамотное управление происходить будет и с других сторон, — нажиться хотят все. Если вам приятно, когда лезут к вам в черепную коробку, взламывают доступ ко всем вашим гаджетам и транслируют всю вашу жизнь на экраны ТВ, то вам сюда. Число людей, которым они сломали жизнь и психику, уже не счесть. Мне это неприятно, и я буду писать негативные отзывы, всю правду об этой шараге до тех пор, пока не закончатся все эти «пацанки», малаховские помои, бузовы, манижи — [censored] и подобные им «шедевры». А яду и желчи с каждым таким «шедевром» копится во мне все больше. Здесь управляют люди, которые кайфуют, выводя своих сотрудников, в т.ч. и бывших сотрудников, на негативные эмоции. Это люди-провокаторы, которые даже не понимают, к чему это все может привести. Или же понимают, просто им это все выгодно. Видимо, им мало Г. и [Р.]. Их управление зиждется только на бесконечном терпении тех, кому некуда деваться. Они в положительных отзывах о себе так и пишут, мол, да,... Далее →