ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Брянске

Это была вторая торговая сеть в которой довелось мне поработать, первая была АТБмаркет Украина что хочу сказать по сравнению с Пятёрочкой таже самая каша переработка не будешь выходить в выходные работать будут косится что проще уйти, текучка кадров постоянная. Что касается завоза товара то в Пятёрочке прут что ты даже не заказывал, бардак во всём отработал 4 месяца кредит закрыл и сбежал. Работа в торговых сетях только по нужде, Далее →

Добрый день, друзья. хочу вам рассказать свой опыт работы в магазине пятерочка в г Брянск в качестве зама. график работы у меня был 2/2, по документам у меня рабочий день начинался в 11−00 и до 23−00. По факту я должна была приходить на работу в 7−00 утра, и закрывала магазин 00−00, тк после закрытия магазина для покупателей нужно было, закончить все текущие дела, и свести кассу, заполнив всю необходимую документацию за текущий день. переработка за каждый день у меня составляла по 5 часов, а это половина дневного заработка, но всем конечно понятно, что никто за переработку в этой конторе, никогда не платил и платить не собирается, чуть что здесь никто никого не держит. когда проходят ревизии никто вам так же их не оплатит, когда ревизия выпадала на мою смену я находилась на работе по 2-е суток, само собой что про сон нужно было забыть. регулярные еженедельные субботники тоже никто вам не оплатит, субботник в вашем понимание это убрать магазин часа так за 2, а в понимании руководства это выйти в свой выходной и бесплатно работать в течении дня, разбирать паллеты. снимать просрок, расставлять ценники, переделывать планограмму. чуть что вы никому не докажите что вы перерабатывали, ведь письменного постановления выходить на субботник... Далее →

Дочь устроилась в магазин с радостью. Успела по производственной необходимости дополнительно выйти, принять участие в съёмке в другом магазине после своей смены. Отработала всего 1,5 м-ца. И вот по приказу «сверху» её увольняют. Где можно обойтись выговором, штрафом и т.п.,Рубят с плеча, не обращая внимания на мнение коллектива. Любой приказ можно изменит, отменить. Нельзя бизнесу «кашмарить людей».Бизнес должен быть социально ответственным, не портить людям, которые хотят работать у вас, жизнь. Внесите изменение в приказ. Далее →