Какие вопросы задавали на собеседовании в ПЯТЕРОЧКА? Как оно проходит?

Прошло собеседование с директором магазина на [П.] 5а на вакансию пекарь со всеми остальными обязанностями. Пришла на следующий день, у директора был выходной, ну, а коллективчик в пятерочке еще тот, сами понимаете! К тому же еще и уборщица пенсионерка раздавала свои указания, бегала за каждым сотрудником, сплетничала. Мне не понравилась, я честно отпахала за печью пять часов и решила попрощаться, сказав, что мне не понравилось. Уборщица в голос стала меня обсуждать на «ты», грубо. Считаю, что недопустимо так распускать персонал. Конечно, понимаю, что директор очень молода, но дисциплина в коллективе должна быть. Итак, в этот магазин никто идти не хочет работать, слава о нем такая, что там бардак. Наверное, думаю, удобно им каждый день принимать стажеров, которые несколько часов работают, как ни крути, и выполняют обязанности, за которые персонал получит в итоге деньги. Иначе, зачем провоцировать скандалы и вынуждать кандидатов отказываться от вакансии? Далее →