ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Егорьевске
Изучаете независимые мнения о работе в ПЯТЕРОЧКА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПЯТЕРОЧКА по городу Егорьевск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ПЯТЕРОЧКА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ПЯТЕРОЧКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЯТЕРОЧКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПЯТЕРОЧКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда второй раз т.к. нужны были деньги и я думала хоть что-то поменялась там. Так нет стало ещё хуже. По 12 часов ты сидишь только за кассой, менять тебя никто не хочет. В зал не пускают. За одной кассой сидят по три человека.в конце смены недосдача и угадайте кто виноват? конечно новенькая я.В ответ всего это директор отвечает:,я своим девочкам доверяю, значит виновата ты!''Я написала заявление на увольнения, отработала эти две недели проклятые. Туда приходить на работу даже не хотелось, ты там как изгой. Расчет не выплатили никак, уволилась месяц назад звоню говорю где моя трудовая книжка, в ответ слышу только мы не знаем у нас ничего нет.3 дня я мучилась с этим вопросом всё начальство игнорило не брали трубки. И в итоге под надавив на них они сказали что отправили её по почте, и их слова только не обижайтесь и не пишите плохой отзыв о нас. Вывод один ОНИ ТАМ САМИ воруют, А ВСЕ скидывают НА новенькую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что пятерочками усыпаны все населенные пункты, поэтому не проблема найти работу рядом с домом. Далее →✗ Недостатки- Руководство вообще не знает ТК РФ. В спорной ситуации аппелировать к нему бесполезно. Ситуация: увольнялась. Так как срок действия трудового договора не истек, нужно было отработать 2 недели. Позаботилась о вопросе заранее, предупредила начальство. Не знаю, какой целью, но директор предложил уйти в отпуск за свой счет, а потом уволиться. Число увольнения как раз выпадало на срок окончания трудового договора. Не увидела ничего критичного, работать не заставляли, а деньги к моменту увольнения должны БЫЛИ все выплатить, рассчет не требовался. По итогу аванс приходитв два раза меньше нужной суммы. Объяснение такому феномену из руководства никто не дал. Попросила уволить меня раньше, чтобы наконец увидеть свои деньги. На основании 1 пункта 77 статьи ТК РФ меня могли уволить по обоюдному согласию сторон (оснований для отказа нет, уже не работала 2 недели точно и возвращаться не собиралась, просто висела как сотрудник). В итоге, мне отказывают, не объясняя причины, аргументируя тем, что обязана об уходе сообщать за 2 недели. Самое обидное, что сообщила о своем уходе я за месяц и постоянно напоминала об этом руководству. Тут есть и моя вина, что послушала руководителя и сделала так, как он просил. Мораль сей басней такова: не идите навстречу пятерочке, потому... Далее →