ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Москве

Здравствуйте я бывший сотрудник работала почти 2 года в пятерочки по адресу судостроительная 24 в общем работать можно и ЗП вовремя дают и график какой хочешь, но там очень воруют сами продавцы, а директор все это прекрасно видит и ничего не может сделать Далее →

Добрый день. Хотел бы предостеречь всех соискателей вакансий в сеть Пятёрочка, особенно в их распределительные центры. На всех сайтах о работе красиво расписывают, о перспективах работы в их компании, высокой заработной плате. Так вот это всё не так, обман и лож! На своём примере убедился. Заполнил анкету соискателя, вахта, мне перезванивает как бы так называемая менеджер по подбору персонала, всё уточняет, убеждает, что всё правда в объявлении, нужно к ним приехать. Согласовывает с распределительным центром как бы о наличии рабочих мест. Снова звонят, назначают встречу. Потом переносят её! Прождал месяц, пока они там разродятся) Приехал, хорошо мне не столь далеко ехать, около 200 км. На этом собеседование оказывается большое количество соискателей. И вахта, и те кто работает 2/2. Нам всем расписывают как у них всё замечательно. И в конце беседа со старшими так сказать кладовщиками-грузчиками (высокомерные, омерзительные люди). И тут все уже понимают, что по сути им не требуются в данный момент работники, тем более в таком количестве, подходят уже работающие там люди, с вопросом: Куда вас столько? Ну и дальше просто заполняем ещё одну анкету, три галочки поставить) и беседа со старшим кладовшиком-грузчиком, что светятся от своей псевдо значимости,... Далее →

Хотел устроиться в компанию на вакансию Менеджер по документообороту. Висит 3 вакансии на hh.ru, при общении с сотрудником по телефону выясняется что открыты только вакансии кассира и прочий шлак. Реально ни одной нормальной вакансии нет. Действуют по принципу сетевух и Тинькофф, т.е. размещают на сайтах не существующие хорошие вакансии и пытаются переманить людей на неквалифицированные места. Очень разочарован в этой канторе. Низко пали. Далее →

Работаю в компании около двух лет. Оформили сразу как положено (хотя давно заметила что с этим в магазинах тоже бардак: при мне не раз увольняли людей и на их место сразу брали новых, хотя первые по документам ещё отрабатывали). Далее график 2/2 работа якобы по 12 часов с учётом обеденного времени, но отсчитывается оно по биометрической системе согласно заложенному графику, то есть без учёта систематической переработки, которая возникает из-за того, что касса снимается именно в последние минуты рабочей смены (у сотрудников работающих до 23.00 после), т. е. ещё минут 15 на расчет кассы, подготовка рабочего места и минут 10 чтобы переодеться и всё-таки уйти домой. Ещё конечно вызовы на работу в выходные (инвентаризация, заболел ли кто). Далее новая форма. Это вообще смешно: заказали новых жилетов, предъявили требования. А то, что (не знаю как в других магазинах) у нас люди разного размера работают и я (как и добрая половина нашего коллектива) вынуждена ушивать жилет за свой счёт, т.к. на мой 40 и рост 158 выдали 52/170. Это нормально. Ответ супервайзера на вопрос по данной проблеме вообще порадовал «швейная машинка вам в руки». Директор... Далее →

Премии не платят при 99, 5% хотя должны платит при 97% сделано го плана. Говорят что надо пол года поработать что бы премии плоти ли. Работы не боюсь, но при -37°C морозе нужны сапоги утепление, а они стоят денег. Зарплата при курсе доллара 25 было 28000р., а сейчас при 62 19000р. Где логика? Далее →

Если вы оптимист и настроены работать и зарабатывать, ни в коем случае не идите в пятёрочку, особенно по ул, Керченской, в 273 магазин. Работаю в этой компании уже год, и каждый день обещают добавить зарплату, а ты также пашешь по 14 часов, а записывают вам 10, 30 или 8 часов, а знаете сколько ставит своему сыну?! И не узнаете, вам это не дано. директор [Е.] [В.] ВОР, Мало того что она урезает кассирам зарплату, лишает их премии, она ставит кассиров на подработки, и в итоге деньги попадают ей в карман, иной раз кассиры даже и не знают что они стоят на подработке. Зато сам Директор получает 130 тысяч независимо от того, как магазин отчитался на инвентаризации, её круг в Администрации, включая сюда её Сыночка, получают по полной и зарплату и премии, и за Себя и за [К.] которые пашут как РАБЫ. Зато если хочешь сделать карьеру, пожалуйста, это не трудно, Своруй, Спиши, Поделись с [Е.] [В.] и ты на Высоте, Хочешь ЗДМ, Хочешь ДМ, это она Вам мигом устроит. Вечный Бардак, и вечная нехватка Сотрудников, потому-что если ей сотрудник не понравился, даже если вы работаете без выходных, она доведёт вас, пока вы не уволитесь, или подставит вас с помощью... Далее →

Итак, начнем. Говорю с позиции бывшего сотрудника. Работал ТВП, двух месяцев мне вполне хватило понять всю кухню. Работают преимущественно азиаты БЕЗ регистрациимед книжек и тд. Сам работал также, ибо вопросы категории-когда же будет готово направление от фирмы на мед комиссию успешно замалчивалось. Переработки-есть. Многофункциональность-есть. Поясню. Кассиры работают грузчиками и наоборот. Охраны (в том числе от покупателей) нет. Финансовая ответственность есть. При этом товар краденный водилами некорректно принятый (остаток срока годности менее 50%) оплачивается по ценам не закупочным, а розничным, т.е те цены, что в торговом зале. Бонусы (то, что водилы крадут из других поставок и дарят сотрудникам за лучшее отношение) забирать нельзя. Никак, всё в зал. Выше было сказано, что в пятёрик идут от безысходности. Добавлю, еще из-за интереса. Имея высшее образование и славянское воспитание-не совсем уютно находиться среди иноземцев, говорящих на своих языках. Далее… оформление. Оттягиваю этот момент максимально долго. В Трудовой фирма числится как Агропрод. При увольнении приходится играть в прятки-пытаться найти место, где можно будет получить зп. Карту за 2 месяца зарплатную не оформили. Не берусь судить, должны ли были или нет. Обучение должности занимает... Далее →

Директор в магазине «Пятерочка» по адресу ул. Васильевская, д. 7 (Маг. 3101) Максимова Н. А. Относится к людям по-скотски. Постоянные переработки. Ведет себя как королева. Ко всем различное отношение, есть любимчики. Не дает отпусук, о больничном вообще не может быть и речи. Не советую устраиваться туда на работу. Далее →

Доброго времени суток. Работаю в Пятерочке здм-заместитель директора магазина. Все вышесказанное о переработках-правда-прихожу раньше 8 утра, ухожу 11−30 ночи, оплачивается 10.5 часов. Редко получается придти по графику, а график с 11−00 до 23−00, премия мах 7 т.р, (если уложились в потери, выполнили план, нет перерасхода по фонду оплаты труда, и, еще по мелочи вагон и маленькая тележка) оклад 33 грязными. Обязанностей море-кассы, деньги, документация, заказ товара, выкладка товара, контроль сроков и организация общей работы магазина, вторник-ценников кошмар, акция! покупатели недовольны, меняем ценники в онлайн режиме, а покупателям пофиг же! Очень хочется в этот день переместиться работать в сексшоп и официально спросит покупателей- за каким [censored] вы сюда пришли?! Шутка. Воскресенье-за троих-директора, товароведа, и за себя, любимую-а оплата за переработку воскресенье-на мороженое только хватит, ха_ха! Открывали магазин с директором вдвоем (продавцы были, конечно, все обучались в процессе работы), ни товароведа, ни второго заместителя 3 месяца не было, работали на пределе сил, хотели уже уволиться. Но выдержали. Сейчас наш магазин лучший в кластере, коллектив-команда, так на тебе- с апреля в убирают охранников, и требуют перевод сотрудников на график 2−2, а это значит,... Далее →

Обратился в центр подбора персонала узнать о наличии вакансий. Милая Оксана направила меня в магазин около моего метро. Утром встал и пошел туда. Придя в магазин, директор мне ответила, что взяла уже мальчика. Я решил зайти в магазин поблизости, чтоб спросить о вакансиях там. Нет тоже. Позвонив центр, меня по району направили в соседний, там уже пришлось ехать на транспорте. Там тетя посмотрела на меня, как на дурака и сказала, что ей нужны грузчики! А не продавцы. Я позвонил еще раз-таже история! В 4 магазине мне сказали, что центр подбора просто издевается над людьми. Тва…И! В приложении схема премирования! Далее →