ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Ореле
Изучаете независимые мнения о работе в ПЯТЕРОЧКА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПЯТЕРОЧКА по городу Орел . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПЯТЕРОЧКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с тем, что ассортимент продукции ожидает желать лучшего, и при оплате на кассе возникает конфликт с кассиром. Он никогда не может списать баллы, и оплата онлайн не проходит. У других магазинов проходит, а здесь начинает умничать, указывать мне, какой у меня плохой интернет. Просто ужас, больше никогда не буду покупать в этой сети. Далее →
-
✓ Преимуществазп Далее →✗ НедостаткиДиректор не давала законный отпуск через полгода. Пошла гулять в отпуск, когда было почти год. Если нужно отправиться куда-то или поменяться сменами, ищи сама замену. Если нет, то работай как хочешь. На одного человека висит куча работы. К директору не подойдёшь. Вечно недовольная или говорит: «отвяжись». Сама только сидит на попе ровно. После увольнения не получила никаких выплат. Ответ. Такой вы отгуляли отпуска больше положенного. Хрень какая-то. Я забила, желаю прогореть этой компании. Если вам нравится, что с вами как со скотом, то вам там понравится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько вовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПереработки, праздничные дни не оплачивают, и отгулы тоже. На ревизии гонят, тоже не платят. Хочешь перевестись в другой магазин, ближе к дому или другая причина — не переведут, только увольняться. Штат не хватает, доплаты за отсутствующих тоже нет. Отношение как к рабам. Перечислять можно и дальше, нарушения кругом. Не рекомендую никому. Далее →
-
Частично удовлетворение иска о невыплаченной заработной плате и моральном вреде.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-448/2025 ~ М-19/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил частично иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-259/2026 (2-2104/2025;) Подробнее →