ПЯТЕРОЧКА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПЯТЕРОЧКА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПЯТЕРОЧКА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (390)
-
Нарушение трудового законодательства, неисполнение обязательств по выплате заработной платы. Далее →
-
Несчастный случай на производстве, необеспечение безопасности труда. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы и оформления трудового договора в письменной форме. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, отсутствие письменного трудового договора, задержка зарплаты. Далее →
-
Нарушения требований охраны труда, отсутствие расследования несчастного случая. Далее →
-
Нарушение прав работников по зарплате и трудовым договорам. Далее →
-
Отказ в установлении неполного рабочего времени беременной работнице. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы и оформление трудового договора. Далее →
-
-
Несчастные случаи на производстве, отсутствие расследования и учета. Далее →
-
Нарушение сроков и условий выплаты заработной платы и трудовых договоров. Далее →
-
Отказ установить неполное рабочее время, не обеспечить перевод на легкую работу. Далее →
-
Нарушения в выплате заработной платы и оформлении трудовых договоров. Далее →
-
Беременная сотрудница привлечена к сверхурочной работе, ночным сменам и выходным. Далее →
-
Несчастные случаи на производстве и недостаточные меры по охране труда. Далее →
-
Нарушение законодательства о трудовых отношениях и выплате заработной платы. Далее →
-
Привлечение беременной к сверхурочной работе и работе в ночное время. Далее →
-
-
Не заключен трудовой договор, не выплачены суммы при увольнении. Далее →
-
Несчастный случай на производстве, не соблюдены требования охраны труда. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы и отсутствие трудового договора. Далее →
-
Привлечение беременной к сверхурочной работе и в выходные дни. Далее →