ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Тольятти

Качественного обучения нет. Нужно поменять весь состав супервайзеров, т к не выполняют своих функций. Хамское отношение к сотрудникам, нет никакой заинтересованности в том, чтобы человек остался работать в компании, хотя во всех магазинах не хватает персонала. З/п не соответствует объему работы. Огромная переработка по часам. Нет грузчиков в магазинах. Затаваренность на очень маленьких складах. Если работодателем высчитывается 1,5 ч на обед, то почему его не предоставляют?! Далее →

Ужасное место, директора человеком назвать нельзя. Унижает, оскорбляет, [censored] он настоящая. Пришла устраиваться офис-менеджером,в итоге сказали обзванивать весь Екатеринбург, а потом Питер, чтобы найти им новых клиентов. Носить им кофе, а в ответ от директора так называемого слышала хамство. Не теряйте время, не ходите туда на собеседование. Коммунальная 28 Далее →

Проработала в данной компании 2, 5 года, за это время з/п не повышали не разу. У нас магазин большой (для моего города), проходимость примерно 1300 чел в день, из пяти возможных кассиров работали втроём. По залу ничего делать не успеваешь, т.к. Народу много, практически с кассы не встаёшь и никого это не волнует. Наша НОО как-то приехала на проверку и спросила почему ничего не сделано, ей здм ответила что работников не хватает, а та ответила, что ей по х. Прям так и сказала. Про ночные ревизии в других магах вообще молчу, мало того ночью, так ещё и никто тебе это не оплатит. Планограммы меняются каждую неделю, времени их делать нет, рц же надо выгружать. Если какая-то проверка высшестоящего руководство, то домой никого не отпустят, а ту смену у которой выходной, заставят выйти, порядок наводить, естественно за бесплатно и так почти во всем. В общем отвратительная компания. Даже не думайте туда устраиваться! Далее →

АгроТорг, Производство и реализация мясной и колбасной продукции, г. Тольятти Искала и не нашла отзывы в интернет о данной компании. и вот, уважаемые соискатели, мой отзыв. Пригласили на собеседование на вакансию менеджер. Из кабинета, где директор уже ..собеседовал одного из кандидатов, раздавался повышенный тон. Молодой человек — кандидат — поспешно вышел и удалился. Следующей была я. Перед директором мое резюме. Директор начал вопросом о названии предыдущей компании, в которой я работала — дословно — не может быть такого названия. Потом в названии следующего сказал расшифровать, что означает ПАО. Вот такой складывался диалог. Затем изъявил желание увидеть мою трудовую, чтобы удостоверится. Я не стала предъявлять по требованию, тем более, что у соискателей она зачастую в отделе кадров. Подчеркнула, что все организации из моего списка — известные компании и данные есть хоть в интернете, тем более, что речь о их названиях. а если о подтверждении опыта — то копию могу предоставить или самую трудовую позже. далее. Я ищу работу по переезду и следующий вопрос был дословно — почему я сбежала из другого города.. Я отвечала на все эти вопросы спокойно, но впечатление было то еще. Затем по сути вакансии мне было объяснено — чтобы выйти на уровень профессионального менеджера, освоить продукт потребуется от 3 до ... Далее →

Нде..не знаю, как в других магазинах Самарской области, но в Тольятти франшиза питерской Пятерочки «катиться» во всех смыслах этого слова по крутой наклонной вниз…неужели руководству компании неизвестно, что успех напрямую зависит от работников, ее представляющую? Тем более-на последнем этапе взаимодействия с покупателями-то есть прямые продажи. Что и говорить-магазины эконом класса-недалеко до Магнита по сервису.. (хотя эта компания уже очнулась и потихоньку вводит новую политику преподнесения своих магазинов «возле дома»). Сразу хочу предупредить-не во всех магазинах такое может случаться, но везде есть косяки, а именно нарушение внутренних правил при требовании их неукоснительного выполнения..абсурд. Работала в нескольких магазинах Тольятти кассиром-продавцом. Ну что сказать-Первое:все зависит от того, самодур ли Управляющий (УМ) и иже с ним (заместители-ЗУМ).Если УМ далек от понятия покупательского спроса-то он будет по 10раз на дню заказывать машины с товаром. В итоге-продавец-кассир-будет взмыленный бегать и расставлять на полки товар. А потом-снимать просрочку каждый день (+расставлять,+считать,+упаковывать,+сидеть за кассой).Но так как-выходит ее слишком много-заставит кассира перебивать даты на товарах. Интересно, как продавцу кассиру разорваться между кассой и одним из своих многочисленных отделов… Конечно,есть люди, кот-ые умудряются смиряться со всем этим (работают более 2ух лет),кто от безысходности, а кто пошел временно, да и свыкся, прогнулся под... Далее →