Работа в ПЯТЬ ПЯТЬДЕСЯТ ПЯТЬ КОНСАЛТИНГ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ПЯТЬ ПЯТЬДЕСЯТ ПЯТЬ КОНСАЛТИНГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПЯТЬ ПЯТЬДЕСЯТ ПЯТЬ КОНСАЛТИНГ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПЯТЬ ПЯТЬДЕСЯТ ПЯТЬ КОНСАЛТИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиит-бизнес на физиологической импотенции. Директор задаривает любовницу деньгами и заграничными поездками, а она выплескивает бешеную неудовлетворенность на сотрудников. Отводит душу на их ежедневном унижении. Но основное ее назначение — отжим бизнесов. Компания создает ложный имидж успешной, «обучает» принципам, заводящим в убыточность. Когда «обученные» предприниматели соглашаются объединить свой молодой бизнес с их, чтобы узнать «таинство работы в прибыль от гуру», директорская содержанка провоцирует с ними скандалы, а директор под шумок отжимает миноритариев от их бывшего бизнеса: «ты оскорбил мою женщину, я не могу оставаться в стороне. Не хочешь, чтобы она опять оскорблялась — сиди тихо в стороне, забейся под лавку и бойся ее гнева». Поскольку содержанка выглядит как блеклая моль, для защиты от конкуренток держит в московском офисе только очень страшную подругу-крокодила, которой делегирует прессинг сотрудников. В компании план — устранение 10 неисправностей в день. За более долгое решение сложной проблемы — обвинения, что «ничего не делаешь». Поэтому проблемы клиентов не решаются, а ведется показная борьба с их симптомами. Однажды, на вопрос кандидата на работу «почему вы не настраиваете правильно базу данных?», ответил на автомате: «если я это сделаю, мне горло перегрызут» и увидел, что для него это дико. А сам уже привык к этой кислотной атмосфере. Ушел... Далее →
-
Как бывший работник скажу прямо и просто сотрудников не ценят само руководство сказало что на одного мы найдем несколько и за меньшую зарплату, типа если хочешь уходи и всем будет пофигу! Все кто типа работает и получают деньги это все ерунда нужно вкалывать что их получить! В выходные постоянно звонят чтобы ты помог или ещё что-то хотя за это ни кто не платит! Все отзывы от [А.] и [Е.] полное фигня! Так пиар на словах чтобы хоть какие-то были положительные отзывы. И да ни какого роста по карьере и по ЗП нету только одни обещания, на деле же с тебя потом ещё больше спросят! Ни кому не советую сюда устраиваться! И да ЗП серая подумайте прежде чем идти! Далее →
-
Не устраивайтесь к ним, постоянная текучка кадров потому что организаторы не умеют налаживать работу организации и работу персонала… Загруживают работой на 150% и штрафуют за невыполнение, зп обещают хорошую, но после вычетов получается как везде, а что бы получать заявленное нужно работать круглосуточно, но тогда зп должна быть в 2 раза больше…, абсолютно не понимают и не хотят понимать нагрузку персонала когда штрафуют, если даже стараешься просто не успеваешь физически, а они даже слышать не хотят что занимался другими срочным заказами… Пазор такому руководству, научитесь налаживать работу, что бы не выглядеть олух…ми Далее →
-
Руководитель сервис деска совершенно глупая истеричная жена ген.дира [А.] О ее тупости и своевластии ходят легенды Совершенно не думает о своих сотрудниках, кидается хорошими кадрами и поливает грязью. В офисе нет старшего оператора, нет того кто обучает новых сотрудников, так как она настолько всех загнобила, что никто не хочет на себя брать эту ответственность и каждый день слушать кучу [censored] Совершенно несправедливая система штрафных баллов, так как частенько ты получаешь их не за реальные ошибки, а потому что [А.] или [Л.] (рабыня [А.] так захотела. 5−55 ужасно построенная система, не имеющая адекватного руководства. Приходя сюда работать забудьте, что такое справедливость, вам ее никогда не доказать. Далее →
-
Набирают сотрудников без опыта. Ни чему ни кто не обучает, ни чего не объясняют, сразу дают работу на выполнение. Если, что-то делаешь не так — дают штрафные баллы, которые влияют на премию. Работы очень много, новеньким вливаться тяжело. Спросить необходимую информацию — не у кого, все заняты в помощь отказывают. Начальство, как и весь коллектив, каждый думает только о себе. Далее →