"Пять-пятьдесят пять консалтинг": Негативная атмосфера и проблемы в компании

нет

ИТ-бизнес на физиологической импотенции. Директор задаривает любовницу деньгами и заграничными поездками, а она выплескивает бешеную неудовлетворенность на сотрудников. Отводит душу на их ежедневном унижении.

Но основное ее назначение — отжим бизнесов. Компания создает ложный имидж успешной, «обучает» принципам, заводящим в убыточность. Когда «обученные» предприниматели соглашаются объединить свой молодой бизнес с их, чтобы узнать «таинство работы в прибыль от гуру», директорская содержанка провоцирует с ними скандалы, а директор под шумок отжимает миноритариев от их бывшего бизнеса: «ты оскорбил мою женщину, я не могу оставаться в стороне. Не хочешь, чтобы она опять оскорблялась — сиди тихо в стороне, забейся под лавку и бойся ее гнева».

Поскольку содержанка выглядит как блеклая моль, для защиты от конкуренток держит в московском офисе только очень страшную подругу-крокодила, которой делегирует прессинг сотрудников.

В компании план — устранение 10 неисправностей в день. За более долгое решение сложной проблемы — обвинения, что «ничего не делаешь». Поэтому проблемы клиентов не решаются, а ведется показная борьба с их симптомами. Однажды, на вопрос кандидата на работу «почему вы не настраиваете правильно базу данных?», ответил на автомате: «если я это сделаю, мне горло перегрызут» и увидел, что для него это дико. А сам уже привык к этой кислотной атмосфере. Ушел из этой компании на 4 раза большую зарплату.