Работа в РАДИ ЖЕНЩИН РАДИ БУДУЩЕГО: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в РАДИ ЖЕНЩИН РАДИ БУДУЩЕГО с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РАДИ ЖЕНЩИН РАДИ БУДУЩЕГО. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в РАДИ ЖЕНЩИН РАДИ БУДУЩЕГО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

плохие условия труда заниженная зарплата высокая текучка переработки токсичная обстановка Показать все
  • 23.01.2025 МинскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 2000👍2
    ✓ Преимущества
    Офис находится в центре, зп на карту вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседовании не говорят, что оформляют на два юр. лица по 0,5 ставки на каждое, аванс и з/п платят с разницей в 5 дней и аванс 10% от прописанной з/п в договоре, она ниже того, что обещали, а остальное — премия, которая только на словах. Т.е. по факту условия труда и место работы меняются как захочется руководству, моё меняли три раза, а средство связи для звонков я просила месяц каждый день, пока не ушла в минус большой. Условия на собеседовании и должностные одни, на которые берут, а по факту будут другие, но вам про это скажут, как устроитесь и будете работать. Текучка кадров большая, люди не успевают друг другу передавать дела. З/п, которую обещают, не факт, что будут платить, при мне было — у другого сотрудника оставили после испытательного ту з/п, которая и была, не повысили. Для трудоустройства не рекомендую, вас будут унижать, обесценивать ваш труд, любят переработки. Могут писать и в 9, и в 10, и в 11 вечера, это у них норма. Все больничные будете на связи и работать удалённо. Могут шантажировать, что дадут плохие рекомендации, сплетни и интриги тут постоянно. Далее →
  • 12.02.2022 Минск
    Компания с двойным дном. В соц сетях картинка благополучия, внутри унижение чести и достоинства сотрудников, угрозы, обесценивание, штрафы, зп режут необоснованно, дают лживые рекомендации. Если увольняешься, проведут «беседу» с угрозами. В коллективе интриги и «рекомендуют» следить и сливать сотрудников. Постоянная текучка кадров. Оформление, чтобы уклоняться от уплаты налогов. Агрессивный способ управления и общения. Все отзывы покупают и удаляют негативные. Далее →