ООО РАДИ ЖЕНЩИН, РАДИ БУДУЩЕГО: Не платят обещанную зп, неадекватное руководство, другие условия труда чем обещали при собеседовании
Офис находится в центре, з.п. на карту вовремя.
Недостатки:На собеседовании не говорят, что оформляют на два юр. лица по 0,5 ставки на каждое, аванс и з/п платят с разницей в 5 дней и аванс 10% от прописанной з/п в договоре, она ниже того, что обещали, а остальное — премия, которая только на словах. Т.е. по факту условия труда и место работы меняются как захочется руководству, моё меняли три раза, а средство связи для звонков я просила месяц каждый день, пока не ушла в минус большой. Условия на собеседовании и должностные одни, на которые берут, а по факту будут другие, но вам про это скажут, как устроитесь и будете работать. Текучка кадров большая, люди не успевают друг другу передавать дела. З/п, которую обещают, не факт, что будут платить, при мне было — у другого сотрудника оставили после испытательного ту з/п, которая и была, не повысили.
Для трудоустройства не рекомендую, вас будут унижать, обесценивать ваш труд, любят переработки. Могут писать и в 9, и в 10, и в 11 вечера, это у них норма. Все больничные будете на связи и работать удалённо. Могут шантажировать, что дадут плохие рекомендации, сплетни и интриги тут постоянно.
-
Компания с двойным дном. В соцсетях картинка благополучия, внутри унижение чести и достоинства сотрудников, угрозы, обесценивание, штрафы, з.п. режут необоснованно, дают лживые рекомендации. Если увольняешься, проведут «беседу» с угрозами. В коллективе интриги и «рекомендуют» следить и сливать сотрудников. Постоянная текучка кадров. Оформление, чтобы уклоняться от уплаты налогов. Агрессивный способ управления и общения. Все отзывы покупают и удаляют негативные. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →

