Рбт.ру: отзывы сотрудников в Самаре

Хороший и отзывчивый коллектив на период работы.

На момент заключения трудового договора была согласована заработная плата в размере 40000р при отработке нормы часов. Плюс проценты с продаж. После первого же месяца работы процент мне не заплатили. Пообещали в следующем месяце.. В течении первого месяца забрали стул и запретили присаживаться в торговом зале, за исключением места для приёма пищи, а так же за территорией магазина. Проходил вторую половину обучения ,а это более 70 курсов, стоя в течении рабочего дня,переминаясь с ноги на ногу у пк в торговом зале,постоянно отвлекаясь на клиентов. Переработки не опачиваются. При трудоустройстве это не оглашают. У вас есть норма часов, при плавающем графике,который меняется около 4х раз в месяц. Можно за 24часа увидеть что вместо стоящего выходного у вас появился рабочий день. Можно выходить в выходной день и продавать - никто вам этого не запрещает, но и не оплачивает. Ваша зарплата - личные продажи. Инвентаризация в компании проходит раз в месяц. Если у ВасДалее →

стоит выходной в этот день, то вам его не оплатят. Если рабочий то вам повезло. По мимо этого распространяется правило: вы не можете покинуть территорию работодателя в свой не оплачиваемый выходной совместно с сотрудником, у которого тоже выходной. Если вам не разрешил директор. Окладная часть на момент заключения трудового договора составляет 12500р. при норме часов в месяц. При увольнении сотрудкику выплачивается оклад и процент с продаж. Пример: девушка написала заявление на увольнение, отработав 12 рабочих дней. Процент с продаж составил около 5000р. Расчитали ее исходя из окладной части и процентами с продаж. Это примерно 17000р. При расчёте оплаты процента с продажи товара в магазине взымается налог в виде 13% от премии сотрудника в месяц. При не выполнении плана продаж за смену 20% Расчётный лист к вышесказанному ни в случае с этим примером, ни моём случае, при увольнениях, не был получен. Приходит денежный перевод на карту,а сумма ни чем не подтверждена.