РЕЙОННАНТ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в РЕЙОННАНТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про РЕЙОННАНТ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в РЕЙОННАНТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников РЕЙОННАНТ 2 отзыва

Отзывы (2)

  • Негативное отношение директора к сотрудникам.

    20.03.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    1) приятный офис 2) есть печеньки и кофе На этом все… Далее →
    ✗ Недостатки
    И так, с чего бы начать? Ну 1) все сотрудники работают не больше чем месяц или неделю. На это есть причина, но обо всем по порядку 2) договор на руки сразу не дают, обязательно читайте! Условия, что прописаны в договоре, рабские. Вы будете только должны и никаким образом не защищены. По итогу, захотя уйти с работы, вы можете попасть на большую сумму, так как по договору вы должны сдать какой-либо проект с момента 1 дня, как устроились на работу. В случае не сдачи на вас капают штрафные +%. В общем, советую читать, что подписываете, чтобы не стать рабом. 3) Отношение к вам от директора [Д.] [Ц.] можно охарактеризовать так: каждую неделю или месяц тут увольняются сотрудники. Директор — это человек, который не контролирует свои эмоции, кидает проектировщиков на деньги, не выполняет устные договоренности. При подписании договора подает на вас претензионное письмо с целью выбить ИЗ ВАС деньги… Есть уникумы, которые даже в таком аду работают год, но и те ушли или их уволили все по той же нестабильности директора компании. 4) Документация в отвратительном состоянии, все по той же причине, что проектировщиков пытаются кинуть или связать с рабским договором. Они особо не стараются... Далее →

  • Негативное отношение и плохие условия труда

    14.08.2021 • Москва • 👍3
    ✓ Преимущества
    Кофе и печеньки есть) Не умрете с голоду) Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Оформление только по ГПХ, никаких больничных. Если болеете — будете больными работать из дома, иначе предложат уйти. 2. Начальница [Д.] [Ц.] относится к сотрудникам как к рабам, заставляет делать работу, которую не обговаривали на стадии оформления. Пришла на одну должность, а работала, по сути, на другой. На попытки поговорить и обсудить ситуацию с хамством заместителя и исполнением обязанностей не по договору — глумление и сарказм в стиле «вали, ну я поплачу денек, так и быть». Была свидетелем ухода 3-х человек из-за негативного и глумливого отношения со стороны её и её зама [В.]. Проекты задерживает, некоторые тянутся с 19-го года, много негативных звонков от бывших клиентов, угрозы судами за неисполнение договоров. Заставит разбираться с ними, сама решать ничего никогда не хочет, только чужими ручками. Когда спрашиваешь уточнения по рабочим вопросам — предлагает найти решение в интернете, хамит. Итог: бездарно потраченные месяцы. Знала бы — не пошла. . Далее →
    💬1 комментарий