Рейоннант: Негативное отношение и плохие условия труда
Кофе и печеньки есть) Не умрете с голоду)
Недостатки:1. Оформление только по ГПХ, никаких больничных. Если болеете — будете больными работать из дома, иначе предложат уйти.
2. Начальница [Д.] [Ц.] относится к сотрудникам как к рабам, заставляет делать работу, которую не обговаривали на стадии оформления. Пришла на одну должность, а работала, по сути, на другой.
На попытки поговорить и обсудить ситуацию с хамством заместителя и исполнением обязанностей не по договору — глумление и сарказм в стиле «вали, ну я поплачу денек, так и быть».
Была свидетелем ухода 3-х человек из-за негативного и глумливого отношения со стороны её и её зама [В.].
Проекты задерживает, некоторые тянутся с 19-го года, много негативных звонков от бывших клиентов, угрозы судами за неисполнение договоров. Заставит разбираться с ними, сама решать ничего никогда не хочет, только чужими ручками.
Когда спрашиваешь уточнения по рабочим вопросам — предлагает найти решение в интернете, хамит.
Итог: бездарно потраченные месяцы. Знала бы — не пошла.
.
- 👉 Работа в РЕЙОННАНТ в Москве (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3219 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77609 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1) приятный офис 2) есть печеньки и кофе На этом все… Далее →✗ НедостаткиИ так, с чего бы начать? Ну 1) все сотрудники работают не больше чем месяц или неделю. На это есть причина, но обо всем по порядку 2) договор на руки сразу не дают, обязательно читайте! Условия, что прописаны в договоре, рабские. Вы будете только должны и никаким образом не защищены. По итогу, захотя уйти с работы, вы можете попасть на большую сумму, так как по договору вы должны сдать какой-либо проект с момента 1 дня, как устроились на работу. В случае не сдачи на вас капают штрафные +%. В общем, советую читать, что подписываете, чтобы не стать рабом. 3) Отношение к вам от директора [Д.] [Ц.] можно охарактеризовать так: каждую неделю или месяц тут увольняются сотрудники. Директор — это человек, который не контролирует свои эмоции, кидает проектировщиков на деньги, не выполняет устные договоренности. При подписании договора подает на вас претензионное письмо с целью выбить ИЗ ВАС деньги… Есть уникумы, которые даже в таком аду работают год, но и те ушли или их уволили все по той же нестабильности директора компании. 4) Документация в отвратительном состоянии, все по той же причине, что проектировщиков пытаются кинуть или связать с рабским договором. Они особо не стараются... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →


Порядочный
24.01.2023 19:53
Честные отзывы вы услышите позвонив в одну из клиник,которые красиво изображены на их сайте. Ужасная компания!