РЕСПЕКТ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации РЕСПЕКТ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию РЕСПЕКТ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (15)
-
Отсутствие индексации заработной платы работникам.
Номер проверки: 53241373167311166241 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам.
Номер проверки: 28241373165910482345 Подробнее → -
Не проведена специальная оценка условий труда.
Номер проверки: 36241373165809767678 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам.
Номер проверки: 28241373165909224021 Подробнее → -
Нарушение минимальной зарплаты и трудового законодательства.
Номер проверки: 77231373167007679120 Подробнее → -
Нарушения трудового законодательства, отсутствие оценки условий труда.
Номер проверки: 46231373165806384701 Подробнее → -
Несоответствие условий труда обязательным требованиям.
Номер проверки: 46231373165806384792 Подробнее → -
Нарушения трудового законодательства и условий труда.
Номер проверки: 46231373165806384627 Подробнее → -
Непредоставление искажающих данных о работниках.
Номер проверки: 25231373166305406992 Подробнее → -
Нарушение трудовых прав работников, занижен зарплаты.
Номер проверки: 16231373167005405973 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам.
Номер проверки: 58231373157405252490 Подробнее → -
Нарушение минимального размера оплаты труда.
Номер проверки: 63231373158505117588 Подробнее → -
Незаконная оплата труда, невыплата зарплаты.
Номер проверки: 63231373158505117747 Подробнее → -
Нарушение сроков выплаты заработной платы.
Номер проверки: 502004236681 Подробнее → -
Нарушение сроков специальной оценки условий труда.
Номер проверки: 652004266146 Подробнее →