Стажировка в РИВ ГОШ: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в РИВ ГОШ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про РИВ ГОШ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в РИВ ГОШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБесплатный медосмотр, результаты отдают лично в руки. Пользуетесь золотой картой, как и все покупатели. Есть карта сотрудника, но приходит только через 3 месяца. Далее →✗ НедостаткиПригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят дополнительный товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2−2, тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЧитать тем, кто собирается сюда устраиваться в call-центр или на чаты. Начну с начала, пришла я в эту компанию на позицию оператора call-центра, на собеседовании мне предложили еще рассмотреть другую вакансию, работать в чатах. Окей, собеседование прошло хорошо, единственный минус — зп очень маленькая, сказали, что скоро возможно повысят, а может и нет. Потом меня позвали на стажировку. Сама стажировка длится 2−3 дня, полный день, не пару часов и потом только оформление. Я была в двух отделах, там, где операторы общаются голосом, и там, где в чатах. Честно говоря, я была в ужасе, в первую очередь от отношения к стажеру (т.е. ко мне). В каждом отделе есть руководитель, с которым я и обучалась, это касается двух отделов, и в каждом отношение к стажеру одинаковое, а именно: в процессе обучения руководители просили других сотрудников, чтобы они показали мне работу. Все как один кривили лица и показывали, что делать они этого не хотят, и руководителям чуть ли не уговаривать их приходилось, чтобы я просто посидела рядом с ними. Также у них в норме шуточки и подколы над стажером, ну просто супер, человек пришел первый раз, явно волнуется, так над ним еще и стебутся. Такое я первый раз встретила, хотя за всю... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в Срок официальное устройство. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, крысы, змеи, невозможно работать, постоянная борьба за продажи. Все это о магазине на метро Водный стадион, в ТЦ Водный. Директор вообще странная женщина. Постоянная текучка, пользуются новенькими, приглашают их на стажировку и потом не перезванивают. Никому не советую. Далее →💬1 комментарий
-
Так как отдел кадров не спешил рассматривать моё резюме, видимо много других важных дел, я решила позвонить сама. Ответила мне приятная девушка, я рассказала о себе, что хочу от работы и мне предложили приехать на собеседование непосредственно к директору магазина, в котором я хотела работать. На следующий день я прихожу к директору, и она очень удивляется, что я не была на собеседовании в офисе, т. к. отдел кадров ее не предупредил. Мне ничего толком не смогли рассказать о зарплате, о этапах обучения, но предложили выйти на небольшую стажировку на следующий день. И тут начинается самое интересное. Освободив время, потратив время и деньги на проезд, на следующий день я подхожу к удивлённому директору, которая сообщает, что мне ещё вчера должны были позвонить и сказать, что стажировка отменяется и приезжать не нужно, т. к. они ещё 2 дня будут рассматривать мою кандидатуру. Вопрос, что они собираются рассматривать без стажировки директору задавать не стала, вряд ли она знала на него ответ, как и по вопросу о зарплате. И да, мне никто не звонил и не отменял стажировку, иначе я бы приезжать конечно не стала. И что могу сказать, отличная тактика отвода от компании таких настырных, которые видите ли не ждут, что ответят на резюме, а сами напрашивается на собеседовании и готовы... Далее →
-
Что на счёт коллектива не скажешь, ушла управляющая, умная, жёсткая и встала простите тютя, все власть перешла [Д.] она стала продвигать всех своих подружек для них нет правил они могут стоять на кассе и пробивать весь товар на себя, даже не консультируя, кто не нравится [Д.] просто уходит на возражения ей почему она не делает замечания своим подружкам угрожает штрафом и субординацией. Вывела на второго заместителя свою подругу, а той только и надо, что б брать тесторы и радовать тему кому она считает нужным, на каком основание вообще безграмотных ставят на должность администраторов, обратите внимание и примите меры по [Д.] ее понебратство в магазине просто выводит из себя, не один новый сотрудник приходя на стажировку не остаётся, она наберёт только своих. Далее →
-
Хотела бы поделиться своей попыткой трудоустроиться в компанию РивГош в качестве продавца-кассира (тц Вегас Крокус, Мякинино). Со мной связалась приятная девушка из HR отдела, спросила про опыт работы и обращение с кассовой документацией (ранее работала старшим смены в магазине одежды, не хотелось покидать продажи, но решила попробовать перейти в «косметику»), в согласованное время я приехала в офис на собеседование. В холле заполнила анкету и ожидала 15–20 минут. В кабинете мне рассказали про компанию, собеседование в самом магазине, условия приема и так называемую стажировку. Договорились на понедельник, сказали, что меня встретит управляющая магазина и все расскажет про мои обязанности и даты обязательного обучения ДЛЯ ВСЕХ сотрудников (3 дня в афимолле, рассказывают про основы продаж, комплексные чеки, типы кожи и основы макияжа) для чего это кассиру — не ясно. По факту! Я подошла, собственно, к кассе, меня встретила приятная сотрудница, за период ожиданий я с ней пообщалась, спросила касательно графика, И МНЕ говорят совсем другое, переработки в ночные смены не оплачиваются, зп меньше проговоренной в офисе (30к плюс личные продажи при обговорённых 50 и выше). Я ждала полчаса управляющую, экспрессивная эмоциональная девушку, проводила меня в подсобку, мол, располагайся и выходи в зал сейчас тебе все расскажу... Далее →