Работа в РИВ ГОШ: отзывы сотрудников

Выплаты вовремя, без задержек. Соц пакет, какой никакой — есть. Работа не пыльная, не тяжелая. Компания знала лучшие времена — оплачивались переработки, были доп. смены, иногда премии (под НГ), когда-то, давным давно (я не застал этого) — была премия за поимку и оформление воришки. График удобный. Последний магазин, где я работал, был в пяти минутах от дома — зачетно. Далее →

Зарплата индексируется крайне редко. Ставка маленькая, если магазин в провинции и с категорией С. Зарплата в 2025-м времена 2015-го. Коллектив, стояние на ногах и форс-мажоры с воровством — это всё зависит от конкретного магазина, его местоположения и т. д. Тут, как карта ляжет. Есть спокойные и тихие точки — последняя моя была именно такой. Есть — суетные, где полно неадекватов, воровства и прочих напрягов. Такое у меня тоже бывало. Отработал очень долго в СПб и, переехав в другой город, тоже годик отстоял в магазине этой сети. Уволился второй раз и ушел в другое место, о чём совершенно не жалею. Далее →

Бесплатный медосмотр, результаты отдают лично в руки. Пользуетесь золотой картой, как и все покупатели. Есть карта сотрудника, но приходит только через 3 месяца. Далее →

Пригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят дополнительный товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2−2, тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё огромный минус, что нужно было... Далее →

Белая зп, официальное трудоустройство Далее →

Читать тем, кто собирается сюда устраиваться в call-центр или на чаты. Начну с начала, пришла я в эту компанию на позицию оператора call-центра, на собеседовании мне предложили еще рассмотреть другую вакансию, работать в чатах. Окей, собеседование прошло хорошо, единственный минус — зп очень маленькая, сказали, что скоро возможно повысят, а может и нет. Потом меня позвали на стажировку. Сама стажировка длится 2−3 дня, полный день, не пару часов и потом только оформление. Я была в двух отделах, там, где операторы общаются голосом, и там, где в чатах. Честно говоря, я была в ужасе, в первую очередь от отношения к стажеру (т.е. ко мне). В каждом отделе есть руководитель, с которым я и обучалась, это касается двух отделов, и в каждом отношение к стажеру одинаковое, а именно: в процессе обучения руководители просили других сотрудников, чтобы они показали мне работу. Все как один кривили лица и показывали, что делать они этого не хотят, и руководителям чуть ли не уговаривать их приходилось, чтобы я просто посидела рядом с ними. Также у них в норме шуточки и подколы над стажером, ну просто супер, человек пришел первый раз, явно волнуется, так над ним еще и стебутся. Такое я первый раз встретила, хотя за всю жизнь... Далее →

Здесь действительно можно хорошо зарабатывать, если трудиться, не перечить начальству и выполнять планы. Я проработала в РИВ ГОШ около двух месяцев. Работа по 12 часов на ногах меня не смущала. Общение с людьми тоже. Благодаря обучению и тренингам можно здорово прокачаться в парфюмерии и косметике. Далее →

К недостаткам отнесу состояние самого торгового зала. У нас тек потолок. Сотрудников катастрофически не хватало — приходилось и консультировать, и рассчитывать на кассе. В самом коллективе был сильный раскол из-за смены руководства. Новички не задерживались. График тоже был плавающим. Из-за этого организм быстро изнашивался. Вдобавок перед увольнением началась аллергия на ароматы. Сильно болела голова и не хватало воздуха. В общем, все сугубо индивидуально, но деньгами здесь не обижают. Далее →

Нет Далее →

В компании на собеседовании сразу усомнились в моей компетентности. Их не интересовали мои достижения на прошлом месте работы, хотя я была лидером продаж и профессия продавца — моё призвание. Я постоянно читаю литературу и повышаю свои знания в обслуживании покупателей. Высокомерие и надменность. Проявили неуважение к моему руководителю с прошлого места работы, сказав, что, цитирую: «Может, и вашего руководителя и пригласим к нам на работу.» Даже не взяли рекомендации. Не люблю, когда меня не уважают и втаптывают в грязь при первой встрече. Это признак некомпетентности. Далее →

Я проработала в компании 3 года, в начале зп была невероятная, а потом из-за санкций нам всё урезали, планы задрали и мы стали зарабатывать меньше дворников. Я работала 2/2(эксперт ниши) график меня такой устраивал Далее →

А теперь к недостаткам: мои отношения с упр. магазиной были хорошими, я всегда выполняла все поручения, старалась, но в один момент её отношение ко мне изменилось (почему так, до сих пор не понимаю, но у неё это случается регулярно по отношению ко всем), и тут началось самое интересное! На меня посыпалась куча бланков объяснительных (скрестила руки, взяла телефон в зале, пообщалась в зале с коллегами на личные темы, хотя они были не личные, а рабочие, и это никому из нас не помешало в продажах, ну и много всего остального. К слову, другие девочки в открытую использовали телефоны в зале в личных целях, болтали между собой, чуть ли не ложились на оборудование, и ни одного выговора). 1 января весь ТЦ не работал, но только мне поставили прогул, что повлияло на з/п. А теперь к з/п: с января по апрель меня лишали всех премий, зная, что я одна тяну на себе ребёнка, который на тот момент постоянно болел (конечно, чужие дети никого не касаются, но всё же), и лишали меня за малейший промах (всё те же объяснительные). За декабрь я получила 4 т.р. Я выиграла в конкурсе (лучший продавец года), должна была ехать в Питер на конференцию, и угадайте, поехала ли я? Нет! Ушла, но перед этим обратилась в трудовую инспекцию, и меня оставили в покое, и не жалею, к коллективу претензий нет. Далее →

Ищут дурнее себя Далее →

Дирекция магазина тупо даёт направление в офис на оформление. Приехав в офис рив гош М. Тверская персонал выдал анкету и начались лишние телодвижения. Заполнив половину бумажек и уже скачав их сайт, подходит работница офиса и говорит что по обговоренной ставке мы не можем взять. На вопрос почему, тупо разводит руками и не может внятно что-либо объяснить. Я потратил время и средства ради того, чтобы увидеть их кривые физиономии. Отношение к людям — свинское. Через два дня позвонил в Мега химки маг. Рив гош и услышал ответ, ставка на эту должность резко заморозилась, хотя на сайте набор продолжается. Ни кому из работников этой компании нельзя верить Далее →

Пытался найти Далее →

6 июня был приглашен на позицию «Менеджер по построению бизнес-процессов» с переездом в Санкт-Петербург. Поговорили с HR по телефону, договорились о видеозвонке. Пообщался с HR и начальником направления по видео, сошлись во всём. Единственное что, договорились обсуждать з/п. Попросил побыстрее решить вопрос, т.к. у меня уже было офер предложение (об этом тоже сказал), попросил вежливо, чтобы дали обратную связь в течении недели. «хорошо» говорят, просят скинуть з/п. Скинул з/п согласно рынку. Молчат неделю. Решил написать сам. Пишу 21 июня. Отдел кадров [А.] [Ш.] не дает никакой обратной связи. Кормит завтраком что обсуждают зарплатную вилку. Пишу 27 июня Молчание. Пишу 28 июня «Спасибо за обратную связь, всё очень культурно» — приходит ответ, что нет результатов согласования Пишу 5 июля Кормит завтраком, что окно у директора сегодня, уточнит информацию Пишу 26 июля «Как проходит согласование?» Отвечает, что вопрос заморожен, к сожалению. Спасибо за уделенное время, но к сожалению будут продолжать искать в рамках других зарплатных ожиданий. Вакансией она больше не занимается. Итог. Зря потраченное время, без обратной связи. Я получил обратную связь, лишь потому что проявлял инициативу по своему желанию весь месяц. Что за HR пошли? Неужели так трудно просто сказать, что я им не подхожу по з/п и всё? Был другого мнения о данной компании, позорище Далее →

Их нет Далее →

Рабские условия, график и отношение коллег, хотите почувствовать себя ничтожным, вам сюда. Никогда ранее не писала отзывы нигде-либо, но здесь не поленюсь оставить отзыв. На ногах пашешь, все надо изучить за короткий срок, отгулов каких-либо по даже очень везким причинам не ждите. Лицемерие и хамство. Далее →

После этого кошмара вы уже сможете все Далее →

К вам относятся как к рабам. В прямом смысле. Оклад 20 тыс. + процент. Оскорбления от начальства. Несколько выходов в туалет в день по бумажке. Во время пересчета продукции работаешь 24 часа. Сутки без сна. [censored] на пересчете на тебя орет матом, если ты не досчитала единицу из 364 штук товара или ещё как-то ошиблась. Не идите туда. Беременных выживают, травят чтобы сами ушли чтобы им декрет не платить. Тебя трясут каждый день, чтобы ты процент делала, даже когда людей нет. Раскрутки нет, люди не идут, а продавцы должны как-то прибыль в таких условиях делать. Это реально убивает. Не идите туда Далее →