✓ Преимущества
Отсутствие излишней бюрократии.
Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →
✗ Недостатки- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству.
— Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег.
— В компании не ценится объективная и обоснованная критика.
— Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов.
— Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности.
— Компетентность сотрудников компании низкая,
— Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются,
— Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым.
— Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития.
— В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности.
— Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует.
— Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно.
— При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление на увольнение.
— Мнение квалифицированных и опытных сотрудников не воспринимают всерьез или вовсе игнорируют.
— Это как если бы вы пришли... Далее →