Работа в РОЗОВЫЙ КРОЛИК: отзывы сотрудников

Сначала работала во франшизе. Точка была маленькая и не особо прибыльная сама по себе (относительно других магазинов), но я старалась. Радовало, что начальство не требовало общения по скрипту, а ценило индивидуальный подход к каждому клиенту, слышало, когда я говорю о каких-то недостатках или проблемах и старалось улучшить ситуацию. Но потом франшизу отдали в основную сеть, и началось. Через три месяца работы я оттуда ушла. Вот почему: — На собеседовании, которое мне снова пришлось пройти, спросили, какой товар был ходовой и что вообще покупают. Вопрос этот оказался просто для галочки потому что ассортимент в моем магазине ничем не отличался от ассортимента гипермаркета. Как бы что в этом плохого? Например то, что половина клиентов тут же разворачивались и уходили, увидев новые цены. Того, что покупалось раньше, в ассортименте не было. В чем был смысл интересоваться? — Сразу узнала, что есть куча штрафов. Буквально за все. Не уверена, что я когда-либо получала какой-то штраф, но на продуктивность и самостоятельность это влияет: я не была уверена, что даже ценник клею правильно. — Кстати о ценах. Не знаю, кто придумал эту идиотию. Все ценники приклеиваются на заднюю сторону товара, поэтому цен вы не видите, что не очень честно по отношению к покупателю, даже... Далее →

Ну поехали! Первое — штрафы от [Л.] (гендиректор). Даже если его позиция асболютно идиотская, вы все равно заплатите штраф, если у него плохое настроение. Второе — ЗП зависит от показателей. Это нормально, но когда ставят неадэкватный план по продажам, то ЗП стремительно стремится к нулевым значениям Третье — за тобой постоянно следят по камерам, придераются по мелочам. Чувствуешь себя уборщико больше чем консультантом.. Далее →