Работа в РОКЕТ ТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в РОКЕТ ТЕЛЕКОМ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РОКЕТ ТЕЛЕКОМ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

2

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в РОКЕТ ТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👨‍💼сотрудник (1)
монтажник связи (1)

 

Отзывы (2)

плохие условия труда низкая зарплата высокая текучесть отсутствие организации серые схемы неэтичное отношение частые вакансии высокая текучка Показать все

  • Мотивация неясная, показатели занижают, текучка высокая

    17.03.2026 • Краснодар • Монтажник связи
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Одни обещания, не то что повышение ставки, а её понижение, мотивация очень туманная, показатели занижают, своим наоборот. Текучка страшная.. Далее →

  • Вакансии часто меняются, сотрудники долго не задерживаются.

    26.12.2023 • Ростов-на-Дону • сотрудник • 👍2
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    ооо «Рокет Телеком», ООО «РокетТелеком», они же ООО «Омиплат», ООО «Омикрон», могут писать и другие названия, так как у них несколько юридических лиц. Офис в Бизнес-Центре «Гвардейский» на Доломановском, 70д. в отдел персонала вакансии открываются каждый месяц, а то и чаще, потому что надолго там никто не задерживается. Поэтому эта компания пишет разные названия на hh.ru, чтобы не примелькаться. При общении с руководителем отдела персонала Е.Л. стало понятно, почему сотрудники не хотят там работать. Е. всю работу валит на других: и организационные вопросы, и аудиты, и автоматизацию, и подбор. И это все помимо текущей работы. Е., а что же тогда там делаете вы? Сотрудники в отделе работают месяц, а то и меньше, компания серая. Зато у Е. есть привычка прозванивать по предыдущим местам работы и наводить справки, хотя анкету никто не заполнял, согласия на проверку не давал, контакты рекомендателей не предоставлял. На каком основании вы это делаете? Может, оставите контакты сотрудников, которые работали в вашем отделе полтора месяца и две недели. Судя по всему, ищет сотрудников, которые бы за нее безропотно все делали и были бы рады серой зарплате. Далее →