техника хлам. особенно тяжелая. ремонт на коленках. техника ломается часто, за ремонтный день платят копейки. соцпакета нету. деньги за дорогу нужно выбивать через скандалы. за медосмотры денег не вернут. жилье в вагончиках. у начальства отношение к вам как к скоту, только на Новозаполярном начальство более человечнее. Если ты любишь выпить, то штраф огромный даже за 100 граммов..если ты выпил, тебя сдадут свои же, так что безнаказанно не выпьешь. если тебе общали зарплату 80 тысяч, то будешь получать максимум 65. питание [censored] На Русском месторождении начальство полное [censored] и не професинальное. Механики уверены что любую неисправность можно устранить прокачкой сцепления и заменой свечей. но зато они вбили в голову рукодству что они незаменимые, если ты все это прочитал, то знай на Русское месторождение ехать не стоит, даже если обешают золотые горы и новые мерседесы. Можно усроиться либо на Новозаполярный либо в Новый Уренгой. там тоже техника хлам, но хоть начальство ближе к народу. да еще, шабашек нет, сэкономленное тоже девать некуда да и штрафы за слив топлива огромные Далее →
РОСДОРСТРОЙ: отзывы сотрудников в Новом уренгое
Планируете работать в РОСДОРСТРОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про РОСДОРСТРОЙ по городу Новый Уренгой . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РОСДОРСТРОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РОСДОРСТРОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСДОРСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Филиал в п.Богучаны, Юрубчено-Тохомское месторождение 5 (Нового Уренгоя не касается) 1. Постоянное нарушение техники безопасности, исходящее в принудительном порядке от ИТР. Например, заставляли («некто» Атабеков) сварщика на ютм-5 лезть с болгаркой на высоту 3 метра на вертикальную трубу диаметром примерно 300 мм и толщиной стенки 10 мм, чтобы отрезать лишний метр. Как пилить сук, на котором сидишь. Не согласен — пиши заявление об увольнении, ответ один. 2. Неадекватное и часто некомпетентное руководство. Среди них много сватов, братьев, сватов, сватьев, братьев, сватов и.т.д. Чувствуя свою безнаказанность, из этого исходит скотское отношение к работникам, порой такое впечатление, что простой работяга у них в рабстве. Маты и переходы на личностные оскорбления обеспечены. Особенно это практикуется на ЮТМ-5. 3. Прескверные бытовые условия, особенно в п. Богучаны. Да, балки теплые и хорошие… Ужасное питание, при том без завтрака (как сказал нач.участка Бабаков: «Не готовьте утром, раз на завтрак ходит 2−3 человека». Может быть, причина в ежедневной несъедобной каше на жесткой, непригодной для употребления в пищу, воде?). Однажды при приезде работников, отработавших свою вахту, в вечернее время с ЮТМ-5, он им просто сказал — идите куда хотите, мест нет. 3.Постоянное нарушение ТК РФ. Черная зарплата. Отсутствие... Далее →