РОСНЕФТЬ: отзывы сотрудников в Кемерово

Планируете работать в РОСНЕФТЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про РОСНЕФТЬ по городу Кемерово . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Основные недостатки компании Роснефть связаны с крайне низкой заработной платой, которая значительно ниже среднеотраслевой, а также отсутствием выплаты премий и переработок. Кроме того, отмечается катастрофическая нехватка персонала, в результате чего сотрудники вынуждены работать без выходных и сталкиваются с перегрузкой. Большое количество негативных отзывов упоминает о сложных условиях труда, некомпетентном руководстве и отсутствии человеческого отношения со стороны начальства.

👀 Отзывы сотрудников

1

Работали в РОСНЕФТЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях РОСНЕФТЬ
Подписаться
Все отзывы сотрудников РОСНЕФТЬ 77 отзывов

Отзывы (1)

плохие условия труда непрофессиональные сотрудники низкая зарплата технические проблемы высокая бюрократия нехватка сотрудников переработка недостаток обучения Показать все

  • Бюрократия, плохие условия труда, техника неисправна.

    24.12.2023 • Кемерово
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда, на этом, пожалуй, все Далее →
    ✗ Недостатки
    Роснефть уже поросла бюрократией. К клиентам нет претензий, ибо с недалёких (некоторых) и взять нечего. Все вопросы к вышестоящим. То есть проводить обучения для улучшения качества обслуживания мы умеем — как облизывать клиентов, сколько слюны использовать, как и куда залезть без мыла — это первое дело, а как починить поломки, которые растут не по дням, а по часам — это у нас нет рабочих. Да, потому что в таких условиях и за такую з/п никакой ни слесарь, ни техник работать не будет. Люди едут сюда исключительно за дешёвым и качественным топливом (в сравнении по городу с другими АЗС), им совершенно плевать на наши улыбки и любезности. Снег не чищен на территории, отсекатели через один работают, из 8 колонок живыми только 6, вы серьёзно думаете, что наши улыбки спасут ситуацию? Может, стоит сначала наладить техническую сторону, а потом уже персонал учить сервис держать? Или у сией компании денег нет? Давайте пожертвования соберём, бонусами скинемся. Раздражает халатность руководства и требования к персоналу, которые и так пашут в 3 калеки через отсыпной. И ещё должны по стандарту стоять улыбаться и махать ручкой? В конце концов ломается жизненно необходимая система — струна, и старшие вынуждены носиться с железной палкой,... Далее →