Роснефть: Бюрократия, плохие условия труда, техника неисправна.
Своевременная оплата труда, на этом, пожалуй, все
Недостатки:Роснефть уже поросла бюрократией. К клиентам нет претензий, ибо с недалёких (некоторых) и взять нечего. Все вопросы к вышестоящим. То есть проводить обучения для улучшения качества обслуживания мы умеем — как облизывать клиентов, сколько слюны использовать, как и куда залезть без мыла — это первое дело, а как починить поломки, которые растут не по дням, а по часам — это у нас нет рабочих. Да, потому что в таких условиях и за такую з/п никакой ни слесарь, ни техник работать не будет. Люди едут сюда исключительно за дешёвым и качественным топливом (в сравнении по городу с другими АЗС), им совершенно плевать на наши улыбки и любезности. Снег не чищен на территории, отсекатели через один работают, из 8 колонок живыми только 6, вы серьёзно думаете, что наши улыбки спасут ситуацию? Может, стоит сначала наладить техническую сторону, а потом уже персонал учить сервис держать? Или у сией компании денег нет? Давайте пожертвования соберём, бонусами скинемся. Раздражает халатность руководства и требования к персоналу, которые и так пашут в 3 калеки через отсыпной. И ещё должны по стандарту стоять улыбаться и махать ручкой? В конце концов ломается жизненно необходимая система — струна, и старшие вынуждены носиться с железной палкой, именем метрошток, в мороз стучать зубами, мерить солярку и всё остальное. Серьёзно? Починить средств нет или рук из плеч? Позорище компании! Работаю, ибо з/п вовремя и к дому близко, улыбаться в 32 зуба не собираюсь, чаи и кофе предлагать тем более, облизывать клиентов с ног до головы тоже не намерена, много чести за такие условия труда и з/п, где переработка тебе фактически оплачивается в конце года, а ты пашешь по +/- 20 смен в месяц по производственной необходимости. ТК РФ нервно в сторонке прикурил, пожаловаться бы в трудовую инспекцию, чтобы прихлопнули за оплату «в двойном размере». Оно и ясно, откуда вечный кадровый голод. И тут не клиенты волшебные на голову, а рыбка с головы гниёт.
-
✓ Преимуществакорпоративная пенсия, путевки раз в два года, зарплата без задержек, спецодежда Далее →✗ НедостаткиЗарплата нижнего звена намного меньше, чем в целом по отрасли, крайне неудовлетворительное снабжение инструментом и оборудованием, катастрофический кадровый голод, укомплектованность бригад рабочими около 40 процентов численности (и это на опасных объектах). В целом — хамское отношение со стороны руководства, риски при работе на аварийном изношенном оборудовании.. Далее →
-
Безграмотность. Далее →

