Работа в РОСПРОМ: отзывы сотрудников

Из данной компании на собеседования приходят один за другим сотрудники, проработавшие не один месяц. В городе Краснодаре где все транспортные компании на виду только диву даются … Так что все кто видят данный отзыв, делайте выводы: «Дыма без огня не бывает». Далее →

Не советую эту контору .даже в отзывах гниль. Всю правду блокируют и на задний план, а лож впереди. Пережог высчитывают просто так особенно звено Скаржинского. [З.] [Д.] тоже …! А 500 литров должны, так как не обосновано вычитали с парня Далее →

Сам по образованию логист, решил попробовать поработать по специальности, но, к сожалению, без опыта и собственной базы перевозчиков мало куда берут даже на стажировку. В компании ГК Роспром мне предложили официальное трудоустройство и фиксированный оклад. ЗП и правда выходит достойная! Порадовало, что в компании существует 3-х дневная система обучения, где достаточно подробно изучаешь нюансы работы. Менеджер по обучению, [С.] отличный специалист и помощник! Считаю не лишним выплатить ей премию, ведь благодаря ей у компании появилось четверо начинающих, но перспективных специалиста в области перевозок! Далее →

Удивлена была, что взяли работать даже без опыта. Обучение было основательным, показали что и как нужно делать. Трудоустройство согласно с действующим ТК. Коллектив был с самого начала дружелюбный, понравилось рабочая атмосфера в коллективе, которая на протяжении всего моего пребывания в компании оставалась позитивной. Далее →

Я работала бухгалтером в этой компании очень недолго. Могу сказать одно не идите работать туда бухгалтером на участок приема документов и на участок по приему авансовых отчётов водителей. Может на других участках по- другому, но на этих постоянная текучка. На хед хантере постоянно висят вакансии на эти участки, работа дурная на них, я даже сказала бы не совсем бухгалтерская. А ещё очень большие обьемы, рабочий день до 17.30, но никто из кабинета в 17.30 не уходит, на обед сходить нормально нельзя- все бегом. Зарплата серая, официальное трудоустройство не сразу, хотя говорят с первого дня. Гнилой коллектив и молодые неопытные руководители. Далее →

Зарплата 60, но компания всегда найдет у вас недостатки и минусы, всегда будет штраф который от вас не будет зависеть и по этому зарплата 30, отношение генерального директора к сотрудникам ужасное, вас не во что не ставят, вы будете работать и перерабатывать бесплатно Далее →

Роспром — это крупная и постоянно развивающася компания с четко регламентированной системой работы. Я пришла туда по рекомендации знакомой, которая на тот момент работала там уже почти полгода на должности менеджера по продажам. В ее отдел я не пошла, тк совершенно не умею продавать. Заинтересовала меня другая вакансия — менеджера по подбору персонала (именно линейного персонала), т.к. для меня это был бы профессиональный рост. Плюс у компании почти отсутствовали негативные отзывы в сети и была положительная репутация, а не только слова моей знакомой, что так же важно для меня при выборе работодателя. Далее →

Работать в компании тяжело. Коллектив в отделе подобрался приятный, офис комфортный. Но минусов много. Работы на человека столько, что справиться с ней можно только задерживаясь ежедневно. При этом помимо основной работы, существует система постановки «задач». Задачи ставятся дополнительно к основной работе и сроки их выполнения зачастую рассчитываются без учета основной деятельности. То есть чтобы вовремя выполнить задачу, нужно выполнять ее либо в свободное от работы время задерживаясь, либо в рабочее время, задерживаясь на работе для выполнения основной работы. При этом при несвоевременном выполнении задач начисляются штрафы в достаточно ощутимых размерах. Задачи оформляются в виде постановки задания в 1с. При этом при успешном выполнении задания нет гарантии, что штрафы сотрудник не получит. Так как уже после выполнения задания оказывается, что задание поставлено некорректно- так делать нельзя. Тогда сотрудник получает штраф за то, что выполнил распоряжение руководства и не сообщил руководителям, что так делать нельзя. Субординация существует не на деле, а больше на словах. Попытка объяснить, что выполнил конкретное задание неправильно в связи с распоряжением непосредственного руководителя оправданием не является. Так как руководитель отдела бухгалтерии не бухгалтер по образованию и в данном вопросе мог... Далее →

Эта компания работает по следующему принципу: «выжать» соки из сотрудников на испытательном сроке, а потом довести сотрудника до такого стресса, чтобы он сам подал заявление на увольнение. Все друг друга стараются «подсидеть» и стравить между собой. В бухгалтерии вообще постоянная текучка. Обещают высокую заработную плату, но потом ее сокращают до минимальной 23 тысячи путём начисление корректировок и штрафов за все подряд. Пример: опоздание на 2 минуты с обеда стоит 1000 рублей. Хаос полный. Людей заставляют добровольно-принудительно работать в выходные! Организация руководства вообще впечатляет: никакой субординации, руководитель может трехэтажным матом изъясняться и при этом считать это вполне нормальным. В бухгалтерии вообще начальники отделов без соответствующего образования! Такого «мерзкого» отношения нет нигде! Далее →