Анонимный сотрудник в РОССКО: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании РОССКО? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в РОССКО

Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в РОССКО? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (3)

неприветливая атмосфера проблемы с кадрами некомфортные условия белая зарплата Показать все
  • 09.06.2026 ИвановоАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Белая и всегда четко в срок ЗП. Уровень дохода — хороший. Хороший коллектив, адекватное руководство, крупная федеральная компания. я не бывший или действующий сотрудник — но почти весь коллектив знаю давно. Далее →
    ✗ Недостатки
    На работу меня не взяли : ( Компанию знаю давно — сотрудничаем. У нас СТО, но так как дела не очень, пробовал пройти собеседование на менеджера, с руководителем пообщался, все адекватно объяснил, почему это не мое. Я даже согласен, не так воспринимал эту работу.. Далее →
  • 14.10.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не рекомендую работать в юридическом отделе данной компании, руководитель юридического отдела создает очень некомфортные условия работы, атмосфера в отделе угнетающая, те, кто себя ценит и уважает, стараются скорее оттуда уйти. Руководитель абсолютно не обладает знаниями и навыками управления и организации работы «здорового» коллектива:  — информация, сказанная и обещанная на собеседовании, может потом не совпасть с реальностью, в том числе относительно зарплаты — премиальную часть может по своему желанию не платить (а оклад в договоре не отражает всю обещанную зарплату);  — нет сплочения коллектива, наоборот, пытается сделать так, чтобы люди не общались (в кабинете нельзя говорить, даже на рабочие темы между собой, контроль за разговорами сотрудников, даже в перерывах!);  — дает себе право повышать голос и кричать на сотрудников (даже по бытовым моментам), не умеет ставить задачи, дает неполную информацию, потом выставляя сотрудника виноватым;  — абьюзивное отношение к сотрудникам (обесценивание, внушение, что ты плохой специалист и всего лишь технический персонал). Далее →
  • 07.02.2024 ВоронежАнонимный сотрудник👍8
    Общая оценка:
    1
    Некомпетентные руководители в лице начальника склада [П.] И., отдел доставки — [К.] А. Куда смотрит вышестоящее руководство и СБ компании! На полиграф их нужно, позор! Далее →