РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 30 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Нижний Новгород с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

30

💵Средняя зарплата

24 000

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОСТЕЛЕКОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (30)

низкая зарплата сокращение штата нарушение трудовых норм работа в праздники недостаток обучения нагрузка на сотрудников плохое оборудование манипуляции с отзывами переработки избыточная нагрузка Показать все
  • 13.01.2020 Нижний Новгород
    Недостатки открываются уже на этапе собеседования. Полный бардак! После первого этапа — собеседования в офисе, просят заполнить анкету в электронном виде формата exel. Так же выслать сканы некоторых документов и скан заполненной анкеты с подписью. Так вот не знаю, что за неадекватный и недалёких сотрудников по персоналу набирают в данную (казалось бы серьезную) организацию, но они теряют то, что ты им отправляешь по почте. По чем не один раз. Не могут открыть скрины, что ты им отправляешь. Я высылала им 2 раза фото документов. 3 скрина, 3 раза фото анкеты. И их все не устраивает. То теряют, то не могут прочесть/открыть, то формат не тот Дозвонится до сотрудников просто не возможно. Более глупых и некомпетентных менеджеров в жизни не встречала, что не умеют почтой даже пользоваться. Ну и вконце добавлю, что з.п все же очень низкая и не стоит нервотрепок Далее →
  • 29.11.2019 Нижний Новгород
    Все вакансии, связанные с работой на телефоне, с зп до 31−48000 на самом деле выглядят так: Вы сидите на линии по 12 часов в день с 3-мя перерывами по 15 минут (будет контроль со стороны руководителя группы и штрафы) и 1-м перерывом на 30 минут. Работа 2/2. Оплата реальная никак не соответствует обещанной- 12 рублей за звонок с любым результатом и некоторый бонус в зависимости от направления группы (группа по удержанию клиентов получает +60 рублей). Окладной части НЕТ и НЕ будет. Оформление через договор ГПХ, а это значит им проще будет с работником расстаться- просто расторгнув договор. 100 звонков в день (если ваш мозг это выдержит)= 1200р 15 смен в месяц * 1200р = 18000р Хотите больше денег? Можно выходить дополнительно в свои выходные 30 смен в месяц * 1200р = 36000р Это рабство однако получается, если учесть что работник должен тратиться на проезд и на питание как минимум Далее →
  • 04.09.2019 Нижний Новгород
    Работал менеджером по подбору персонала. Отработал 2 месяца. Денег так и не получил. Это не смотря на то, что последний рабочий день у меня был 30 августа! Где деньги?! Чтоб это компания прогорела! Пока туда будут устраиваться [censored] в виде молодёжи, это [censored] так и будет существовать! Далее →
  • 15.08.2019 Нижний Новгород
    Иначе как «гнилая контора» назвать не могу. Долго ли думали написать кучу фейковых отзывов из Иркутска? Это же смешно, у контора настолько плохая репутация, что люди отказываются приходить на собеседования, услышав слово Ростелеком. Лично мне тупо не заплатили мою зарплату за отработанный период, «уважаемый» Ростелеком. Я такого ещё не встречала. Люди, не идите работать в это место, чтобы не тратить время и не пожалеть потом. В кадры, бухгалтерию с нагрузкой для 4х человек за 20 тысяч, учитывая что вас потом обманут и ещё не заплатят. В нижнем Новгороде Мещера, оцо (обслуживающий центр), это кадры — отвратное место. Уж где, а не выплатить зарплату сотруднику кадров, я считаю, это позор! Хотя прочитав отзывы можно ничему не удивляться. Фейковые отзывы о том, как у вас круто, видимо, не работают, людям итак все понятно. Никому из своих знакомых не порекомендую это место. Слава богу, что правдивые отзывы на этом сайте работают и никто не обращает внимание на глупые фейки. Далее →
  • 15.08.2019 Нижний Новгород
    Иначе как «гнилая контора» назвать не могу. Долго ли думали написать кучу фейковых отзывов из Иркутска? Это же смешно, у контора настолько плохая репутация, что люди отказываются приходить на собеседования, услышав слово Ростелеком. Лично мне тупо не заплатили мою зарплату за отработанный период, «уважаемый» Ростелеком. Я такого ещё не встречала. Люди, не идите работать в это место, чтобы не тратить время и не пожалеть потом. В кадры, бухгалтерию с нагрузкой для 4х человек за 20 тысяч, учитывая что вас потом обманут и ещё не заплатят. В нижнем Новгороде Мещера, оцо (обслуживающий центр), это кадры — отвратное место. Уж где где, а не выплатить зарплату сотруднику кадров, я считаю, это позор! Хотя прочитав отзывы можно ничему не удивляться. Фейковые отзывы о том, как у вас круто, видимо, не работают, людям итак все понятно. Никому из своих знакомых не порекомендую это место. Слава богу, что правдивые отзывы на этом сайте работают и никто не обращает внимание на глупые фейки. Далее →
  • 27.07.2019 Нижний Новгород
    Уважаемые пользователи ресурса, хочу немного рассказать о «компании». Пишу в кавычках, т.к. это место недостойно так называться. Первый и единственный работодатель, который откровенно кинул деньги, не заплатив за работу. «Компания», которая кричит о «ценностях», о том, что «мы делаем все для людей» и тому подобное. Так вот, пожалуйста, не ведитесь на пустую болтовню, которой будет достаточно. Хорошо подумайте, прежде чем идти устраиваться в это г… Проработала в Нижнем Новгороде на Мещере в кадрах. Работа ответственная, работы много, все задачи расписаны по минутам, соответственно просрочивать нельзя, объемы порой гигантские. Когда ты четко выполняешь свою работу в 7кратном объеме, как показали итоги проверки за месяц и тебя в итоге кидают на твою же зарплату, это грустно. К слову сказать, зарплата абсолютно неконкурентноспособная, сейчас такую даже не предлагают нигде на испытательный срок. Платят позорные копейки, и то, в итоге и их не заплатили, улыбаясь в лицо и придумывая оправдания, как в детском саду. Никаких штрафов, просрочек и нареканий к моей работе не было, она всегда была качественной, мне просто не заплатили, положив мои деньги к себе в карман. Хочу всех предупредить, ребята, подумайте хорошо, врагу не пожелаю работать там. Единственный плюс, это хорошие девчонки в мини... Далее →
  • 11.07.2019 Нижний Новгород
    Компания работает только за счёт гос контрактов и каких-то знакомств в сегменте B2B. Новых направлений нет, просто катится в тартарары сама по себе. Работал со всеми подразделениями в компании и понял одно. Это компания где никому ничего не нужно. Все лишь сидят и прислуживаются своему руководителю. Многие вопросы решаются лишь через служебные записки. Лишь подобным способом можно людей заставить работать, но не факт. Руководство не готово толком к изменению рынка, есть 3 уровня в компании. КЦ- Москва, которая говорит кому и как надо работать, МРФ- макрорегиональный филиал, который является просто прослойкой, и РФ- региональные филиалы, от которых все всё требуют, но к сожалению у каждого свой интерес. Проработав и в других коммуникационных компаниях могу отметить одно, в этой компании как не в какой другой развита бюрократия, продвижение родственников. Профессионалов своего дела, очень мало. Хочешь что-то сделать, будь готов что будешь делать всё сам от начала до конца. Помощи никогда не будет. Далее →
  • 11.10.2018 Нижний Новгород
    Старая новая схема Ростелекома (и не только) на разные должности: подготовьте к собеседованию ответы на вопросы. В конце собеседования тебе говорят, что нужно сразу ехать «оформляться». На деле ты отдаёшь документы на прохождение СБ. Через неделю тебе звонят и говорят, что ты проверку не прошёл. На деле они нашли кого-то получше. Далее →
  • 28.09.2017 Нижний Новгород
    8 сентября 17 года откликнулась в интернете на вакансию «Специалист по кадровому администрированию» Ростелекома. Позвали на собеседование, следом на майл скинули вопросы, которые «нужно повторить» перед собеседованием — будут спрашивать xD: «Как пройдете вахту, позвоните мне по номеру, указанному в подписи, я Вас встречу. К собеседованию с руководителем необходимо подготовить ответы на следующие вопросы: 1) Какую группу людей мы не можем сократить с предприятия? В каком случае всех можем сократить, независимо от того, что они социально защищенные? 2) На какой срок заключается срочный трудовой договор и по каким причинам? 3) На какую дату должен быть сформирован график отпусков по всему предприятию на год вперед? За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные? Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск? 4) Как оплачивается работа в выходной день, и что руководитель должен сделать, чтобы сотрудник вышел на работу в выходной день?» Ну ладно, подготовилась. Приехала, к назначенному времени подтянулось еще штук 5 девушек на эту же вакансию. Всех провели и посадили в кабинет, друг напротив другу. Дали анкеты, параллельно рассказывая о компании и вакансии. Была названа зп 18 000 мы будем получать на руки, график 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу короче. Офис находится по адресу ул. К. Маркса, 19 а (Мещерка). Пока все писали анкеты,... Далее →
  • 22.12.2014 Нижний Новгород
    Хочу рассказать о своей работе в Ростелекоме в качестве электромеханика связи. Проходил мимо их офиса, зашёл-насторожило сразу, что быстро взяли, а оказалось, что народ побежал у них, и брали любого кто придёт, их отделу кадров лишь бы дыру заткнуть. В связи я раньше не работал, но учусь в институте связи на первом курсе, компьютер углублённо не знаю, с оборудованием связи не знаком (это было понятно по трудовой книжке и по бесседе со мной). Дали направление на медкомиссию — деньги за неё вернём (мне встала она 2300рублей). Съездил на место, рассказал что умею, что нет — у нас всё просто, научим, подскажем — если раньше слесарил, то сможешь, ну я согласился, оформился. Хожу с людьми, езжу, стажируюсь. Зарплата на период стажировки 15000руб.+ премия 400руб. Ладно, телефонию освоил, работаю почти на равных с наставниками. Начальник через два месяца вдруг заявил, что введены недавно экзамены по профессии, надо будет настраивать оборудование, показать свои знания по электронике, кто не сдаёт-переэкзаменовка, а если и её не сдал, то увольняют как не прошедший испытательный срок. Я возразил, почему об экзаменах только сейчас сказали, а не при трудоустройстве со мной позанимались бы знакомые компьютерщики, за 2 недели я не освою (не успею). Мне в ответ — ты это всё должен знать, устраиваясь сюда на должность электромеханика,... Далее →