Специалист в РОСТЕЛЕКОМ в Нижнем новгороде: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе специалист в РОСТЕЛЕКОМ в Нижнем новгороде? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Специалист в РОСТЕЛЕКОМ в Нижнем новгороде

Хотите знать сколько получает СПЕЦИАЛИСТ в РОСТЕЛЕКОМ в Нижнем новгороде? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СПЕЦИАЛИСТ в Нижнем новгороде (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности СПЕЦИАЛИСТ в РОСТЕЛЕКОМ в городе Нижний Новгород варьируется от 16 000 руб. до 40 000 руб.

💰 Средняя зарплата 32 000 руб. в месяц Это на 18% меньше средней зарплаты для СПЕЦИАЛИСТ по стране. 📉

💲 Какая зарплата на должности СПЕЦИАЛИСТ в РОСТЕЛЕКОМ в Нижнем новгороде?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 16000 руб., 24000 руб., 40000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (2)

нарушения закона дискриминация
  • 23.03.2026 Нижний Новгород собеседованиеспециалист
    Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →
  • 19.08.2021 Нижний Новгородспециалист💵 ЗП: 24000👍11
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Неконкурентный уровень заработной платы. Работа сверхурочно бесплатно. Фактически работаешь за двоих-троих, но получаешь за одного. Заработная плата в 20−25 т. руб. в месяц без обещанных премий. Роста нет. Мотивации нет. Дикая текучка персонала и отсутствие анализа этого процесса. Набирают малышей без опыта или кому деться некуда и кто будет пахать за так. Любят студентов. Но даже эта категория людей, если имеют немного извилин в мозгу — сбегают, проработав пару месяцев. Акцент делают на количестве сотрудников, а не на качестве. Один опытный может заменить троих неопытных, но ему же платить надо. Поэтому двери открыты молодым альтруистам, но и они, получив опыт, уходят в нормальные компании на хорошую зп. Далее →