Постоянные задержки в выплате заработной платы в установленные сроки, невыдача расчетных листков, обман при окончательном расчёте (нарушение законодательства о труде ч.3 ст.10.12 КоАп; ч.6 ст.10.12 КоАП).
В конце декабря была не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь. Решил уволиться и попросил у бухгалтера расчетные листки за октябрь-ноябрь (сама она их не выдает), поскольку 29 декабря зарплата за октябрь-ноябрь давно начислена и месяц закрыт, но добился я их только на следующий день после увольнения, тогда же был выплачен окончательный расчет при увольнении. Итог: Заработная плата за октябрь-декабрь была полностью пересчитана задним числом по голому окладу (без премий и надбавок), т.е. не доплачена приличная сумма. Советую требовать расчетные листки ежемесячно (ст. 80 ТК РБ), желательно под подписью директора и бухгалтера, во избежание подобных ситуаций. Невыдача или нарушение срока выдачи работникам расчетных листков является нарушением законодательства о труде, за такое нарушение, должностное лицо нанимателя может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Далее →
Мастер в РСП: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Мастер компании РСП? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Мастер в РСП
Хотите знать сколько получает МАСТЕР в РСП? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МАСТЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников
