Русдверь: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Данный отзыв для тех кто рассматривает вакансию Контент-менеджера. Проработав в данной компании чуть больше года могу с уверенностью сказать, что в ней больше минусов, чем плюсов. Плюсы: -Своевременная зарплата -Подарки на праздники сотрудникам (Новый год, день рождение) -Оплата отпускных

Минусы: -Работа увеличивается, а зарплата нет. Практически каждый месяц-два у компании открываются несколько новых филиалов. За год моей работы их стало в 3 раза больше. Начинала работать с 15 магазинами, а закончила когда их открылось около 40. Зарплата как и была оклад 25 тыс.руб, так и не повышалась. -Переработка. В период начала "спецоперации" с февраля, когда цены начали расти на глазах было огромное количество заявок на обновление цен в течении месяца, что часто приходилось перерабатывать работая без обедов, за эту переработку мне никто не доплатил. Я задалась вопросом об поднятии оклада, т.к. цены поднялись на все, и на мне отказали, аргументируя что компании сейчас и так сложно, при этом продолжают открываться новые филиалы. И чтобы получить дополнительные деньги за переработку мне нужно переработать ещё, я согласилась. Работала без выходных, а иногда в будни и до самой ночи, получила всего 5 тыс. -Праздничные дни. Сокращены в два разаДалее →

и делятся между сотрудниками. Помню что 8 марта все работали, так что с все гос. праздники отдохнуть не получится. -Созвоны в Zoom. Правила, тесты. Каждый сотрудник рассказывал кто что сделал за неделю, на работе и вне работы. Аргументируя что эти созвоны нужны для поднятия мотивации сотрудников на лучшую работоспособность тем самым увеличивая этим зарплату. Напомню, был оклад, который не менялся, и премий не было. Пустая трата рабочего времени. Далее решено было составить перечни правил для сотрудников, где нужно все прочитать и изучить, а в конце ответить на вопросы теста.