Работа в САМОКАТ: отзывы сотрудников

Первый рабочий день стал для меня последним. Все объяснили и показали на стажировке. Казалось, все будет просто, но нет, нифига. Пришел на утреннюю смену. Рабочая куртка даже не застегивается, все 7 часов работы можно сказать ездил в одной кофте. Велосипеды полная дрочь, на которой даже скорость не переключить, к концу заказа уже ноги отваливаются из-за тяжелого хода, но это понятно, дело привычки. Отвез за 7 часов 15 заказов, а может и больше. В целом все просто и понятно, но последний заказ меня просто убил, и я сразу решился уволиться. Мой вес 56 кг, и когда на твоей спине висит еще кило 15, а ты к концу смены везешь эту сумку весь уставший, то никакого желания работать не остается. Сначала надо заехать на один адрес, отдать маленький заказ, сняв эту сраную сумку, выдать заказ, а потом еще надеть эту сумку обратно — это просто жесть, следом вести оставшийся груз на второй адрес. Педали крутить уже невозможно. Зачастую попадаются доставки в пятиэтажные дома, и мне, как на зло, всегда попадался пятый этаж. Серьезно, это невозможно терпеть. Если у вас хорошая выносливость и стрессоустойчивость, то эта... Далее →

Как я потеряла месяц с этой компанией. Необходима была мне подработка, срочная. Оставила заявку в Самокате. Мне написали, все рассказали — круто. Мне подходит! Оформляемся! Первое — телефон нужен на Андроиде. У меня его нет. Тогда найдите и быстро оформимся. С мужем решили купить телефон — окупится в первый аванс! Телефон появился! Оформляемся! Итак, когда вы можете выйти на стажировку? 21-го! Ок! Второе: Вышла. А вы кто? Нас не предупреждали! А у директора вообще выходной! Давайте завтра? — ок. Третье: Завтра — директор: вы у меня работать не будете, а по другому адресу… ну ладно. Стажировку прошла. Неделя тишины. Оказалось, что та точка, где я должна была работать, ещё не открылась… ок. Жду. Написала директору на мою точку — все четко, понятно объяснил. Вышла на работу, всего на 4 часа, так как маленький ребёнок и нужно было готовиться к НГ. Все понравилось. Сказали, что свяжутся после НГ и скажут, когда выходить… Четвёртое и самое обидное: Сначала директор написал, ты начала уже работать в новом ЦФЗ? Потом директор сказал, ищи другой ЦФЗ, ибо его завалили курьерами. Я написала рекрутеру — он сказал, что ты на этом остаёшься … непонятно всё это и неприятно… сразу написала, что увольте меня. Это не серьезно!... Далее →

Говорю за один ЦФЗ, находящийся на территории Новой Москвы. В общем и целом, никого не колышит, что и кто ты, начали ставить свои правила о распределении смены, мол, работать можно теперь с 8 до 16 и с 16 до 23. Хотя в компании прямым текстом говорится, ставьте смены какие хотите. [Ч.] Бывало время с подвохом, через приложение «Смены» выставляешь свои часы свободные, а подкидывают совершенно другие. Контингент людей разный, у администрации стоят молодые шпалы, которые поливают [censored] курьеров в рабочей ватсаповской беседе, но при этом в конце дня говорят, какие вы классные, хорошо поработали. Далее →

1. Чтобы сотрудники HR отдела читали резюме. Когда к ним стремится устроиться на работу человек с опытом, им звонишь, а они: так у вас же 2 месяца опыта (что?) Хотя в резюме указано более 4 лет. Но зачем нам вообще читать? 2. Назначить собеседование в 7,8 утра и проспать? Да конечно. Пунктуальность у компании на уровне. 3. Хотите должность, аналогичную той, на которой вы сейчас работаете? Ну может, вы начнёте с курьера (просто что?) Это жесть какая-то. Я очень хотела попасть в компанию, и первые звоночки уже пошли от HR персонала и по накатанной. Вам вообще нужны люди? У вас зарплата указана в вакансии одна, но по сути другая (и не как у других мотивация + премия от продаж и прочее), а просто некорректные данные. Вроде молодая новая компания, а такое ощущение, что шарашкина контора на окраине. Просто жесть какая-то.. Далее →

Сменить персонал на более умных людей! Улучшить трудоустройство. Сделать одну фирму по трудоустройству, а не миллион, условия для всех одинаковые, а не разные! Директор по ул. Советской Армии, молодая девушка, необразованная и некомпетентная. Ни какого порядка, ни какого плана действий. Полный хаос в доставке. Какие-то опоздания приписывают. Курьер взял заказ, уехал, приезжает, а у него уже несколько опозданий. Чё за дичь. Нет велосипедов, пригодных для использования, требуют покупать себе шлем, хоть и сами должны предоставлять. Заболел — сам за все плати. Умираешь, то предупреди за сутки. Короче, ни какой ответственности эта компания не несёт за своих сотрудников. Убивают молодежь! Наймите грузчиков, уборщиц. Почему все эти действия должны делать курьеры? Товаровед с опытом от 1 года, алло, поставить все по товарному соседству сможет каждый. Мед. книжку требуют, хоть ни у кого её нет. В общем, береги себя, не устраивайтесь в эту шаражку. Далее →

1. Не ставят длинные смены, несмотря на реально хорошую статистику. 2. Статистика. Закрадывается впечатление, что она может поддаваться произвольной корректировке, во всяком случае по некоторым дням она недоступна… 3. Коллектив (низшего звена, т.е. не включая директора ЦФЗ, суперов и т.д.) — это балаган. Это перекрывает всё. Какой-то цирк, выпендрежничество, жалкое позерство. Очень много пустословия, нервака и суеты на пустом месте ради каких-то показателей, за которые не предусмотрено никаких доплат. Если у тебя обычное, спокойное желание развозить заказы и уважительно относиться к другим, то, скорее всего, на тебя будут орать и вытягивать более личное, чем ты сам для себя определил, отношение к работе. Ребята, вы просто курьеры! Просто кладовщики! Просто катаетесь на лясиках и просто перекладываете коробки! Усмирите свою агрессию и обиду на внешний мир из-за того, что вы не знаете, что вам делать, и перестаньте вести себя так, как будто Генри Киссинджер с утра отпаривал вам носки. Это смешно, ничтожно и вызывает только сожаление, которому большинству из вас, скорее всего, так и не доведется понять. А если вы не поняли и то, что здесь написано, скажу на вашем языке — заткните этот понос звуков, вываливающихся... Далее →

Неправильно распределены полномочия. Товаровед + администратор в одном лице, а зарплата всего 45. Руководство хочет всего и сразу, но как само не умеет почти ничего организовывать, так и просит слишком много за эти деньги. Ты грузчик и товаровед и администратор, и иногда директор. А супервайзеры вообще по большей части некомпетентны. По поводу карьерного роста все очень двояко. Кому-то повезет, кому-то нет. И дело именно в повезло. Мне не повезло, так как супервайзер первее заметил моего сменщика на смене, именно так он и сказал, хотя я дольше работаю. Далее →

Я был на стажировке. Из меня пытались выжать всё. 5 доставок за 1 час. 8 за 3 часа. Я отказался от работы. Мне не заплатили. Между отделом кадров и самой рабочей точкой огромная пропасть. Связи нет у них между собой, и люди работают низко… Не ходите туда, не тратьте своё время и особенно силы. Возможно, причина в том, что компания молодая, поэтому в ней бардак и ничего не налажено.. Далее →

Хотелось бы видеть грамотных HR специалистов, которые в состоянии мыслить критически и разбираться хоть чуть в психологии людей, а не работать тупо по скриптам, используя бесполезный набор вопросов! К сожалению из-за совершенно некомпетентных рекрутеров в отличных и стремительно развивающих компаниях полный бардак! Далее →

Работать в данной организации не рекомендую тк зарплату официальную часть платят вовремя, а остальную с задержками и упаршиваниям руководства что бы дали зарплату. Обманывают обещают платит одну сумму на самом деле платят другую. Продукты храняться в железном контейнере на улице приходиться ходить по улице с телегой. Помещение кухни где все готовиться очень маленькое все готовят на 10кв метрах без сооблюдения норм. Штрафы за опазданания тк в 11.30 проводиться 5 минутка и на ней надо быть обязательно хотя рабочий день начинаеться с 12.когда большие мероприятия проводяться все блюда делаються за сутки ставяться в комнату где вип караоке и включаеться кондиционер Далее →