Самокат: Проблемы в коллективе и культуре работы

1. Не ставят длинные смены, несмотря на реально хорошую статистику.

2. Статистика. Закрадывается впечатление, что она может поддаваться произвольной корректировке, во всяком случае по некоторым дням она недоступна…

3. Коллектив (низшего звена, т.е. не включая директора ЦФЗ, суперов и т.д.) — это балаган. Это перекрывает всё. Какой-то цирк, выпендрежничество, жалкое позерство. Очень много пустословия, нервака и суеты на пустом месте ради каких-то показателей, за которые не предусмотрено никаких доплат. Если у тебя обычное, спокойное желание развозить заказы и уважительно относиться к другим, то, скорее всего, на тебя будут орать и вытягивать более личное, чем ты сам для себя определил, отношение к работе. Ребята, вы просто курьеры! Просто кладовщики! Просто катаетесь на лясиках и просто перекладываете коробки! Усмирите свою агрессию и обиду на внешний мир из-за того, что вы не знаете, что вам делать, и перестаньте вести себя так, как будто Генри Киссинджер с утра отпаривал вам носки. Это смешно, ничтожно и вызывает только сожаление, которому большинству из вас, скорее всего, так и не доведется понять. А если вы не поняли и то, что здесь написано, скажу на вашем языке — заткните этот понос звуков, вываливающихся из ваших ртов.

4. Постоянно засраный стол. За ним не то, что отвратительно есть, на него отвратительно даже смотреть.

Выражаю соболезнования ТОП-менеджменту, видимо, изначально они планировали не такое..