Работа в САТИН ДА ЛЕН: отзывы сотрудников

Почему мы читаем отзывы о своих работодателях только после ухода?Вопрос риторический.Итак, проработала недолго с этим горе-руководителем, но успела заработать себе язву.Человек абсолютно в своем мире, не умеющий ставить верно задачи, правильно брать на контроль процессы, но хорошо умеет манипулировать и кричать, выводить на эмоции.Не имею понятия, как у такого человека вообще существует какой-то бизнес, потому что его управление напоминает хаотичное дергание всех сотрудников и не более того.Эмоционально неуравновешенный, иногда создается впечатление, что он вообще что-то употребляет наркотическое, забывчивый и истеричная натура.Спокойно работать с ним не может никто.Команда у него тоже довольно слабая, говорят ему то, что он хочет слышать, чтобы лишний раз не отхватить очередной его срыв.Платит мало и постоянно будет искать в вас слабое место, за что можно зацепиться, манипулируя вашими ценностями.Запомните эту фамилию и никогда с ним не связывайтесь.Работает всегда под ИП з.с.п., а не под своим именем и фамилией. Далее →

К сожалению перед тем как начать сотрудничество с Ашкинази [В.] я не проверял его на отзывы и рекомендации, а стоило. Он так же сменил фамилию, в прошлом [З.] по старой фамилии тоже можно найти много чего интересного. Отзывы с 2015 года мало отличаются от свежих. Слабый руководитель, абсолютно не способен грамотно ставить задачи, а главное доводить их до конца, все меняется на лету, отменяется. Но если с этим еще как-то можно работать, то с его сильной тревогой и нервозностью нет. Эмоциональная неуравновешенность, неспособность сосредоточиться, суетливость, больше напоминает не желание выстроить бизнес, а просто самоутвердиться, создать видимость деятельности и важности, поднимая голос на своих сотрудников и пытаясь эмоционально задеть или вывести на эмоции. В такой атмосфере сложно работать, достигать каких-то результатов в компании или личных. [Л.] роста с ним не стоит ожидать, в работе с ним можно обрести только один навык- укрепление и отстаивание личностных границ, которые он без конца будет нарушать, ну и тренировка самообладания. Жесткий манипулятор. К каждому сотруднику у него индивидуальных подход, в том смысле, что будет выявлять ваши интересы и пользоваться этим в своих интересах, обещать вам это дать (профессиональное повышение, рост, развитие), естественно чего не стоит ждать, все это нужно лишь для... Далее →

[З.] сменил фамилию на Ашкенази, так же орет целыми днями, платить не хочет, ужас работа! Далее →