Сатин да лён: отзыв сотрудника
Руководитель- самодур, что в голове у человека… импульсивный манипулятор, и сколько из-за него еще пострадает сотрудников … Платит очень мало, обещая хороший доход и перспективы, ни о чем таком даже думать не стоит, за копейки будет выжимать все силы Бизнес оформлен на маму, сам нигде не светится. Но «работать» вы будете именно с ним.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в САТИН ДА ЛЕН в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в САТИН ДА ЛЕН: 7 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34786 отзывов) →
Не связывайтесь с этим типом, человек не в себе, неадекват полный. не имейте с ним никаких общих дел и не ведитесь на обещания. работал с ним на базе партнёрства, человек полностью рассредоточен и недальновиден, так же кидает на деньги. к людям относится как расходный материал, все время пытается что то разузнать, высосать все контакты. ничего человеческого в нем нет, никакого экологичного партнёр...
Почему мы читаем отзывы о своих работодателях, только после ухода?Вопрос риторическийИ так, проработала недолго с этим горе руководителем, но успела заработать себе язву.Человек абсолютно в своем мире, не умеющий ставить верно задачи, правильно брать на контроль процессы, но хорошо умеет манипулировать и кричать, выводить на эмоции.Не имею понятия как у такого человека вообще существует какой то б...
К сожалению перед тем как начать сотрудничество с Ашкинази [В.] я не проверял его на отзывы и рекомендации, а стоило. Он так же сменил фамилию, в прошлом [З.] по старой фамилии тоже можно найти много чего интересного. Отзывы с 2015 года мало отличаются от свежих. Слабый руководитель, абсолютно не способен грамотно ставить задачи, а главное доводить их до конца, все меняется на лету, отменяется. Но...
Ашкиназе [З.] [В.] советую вам этого работодателя. Очень тревожный, совершенно не умеет делегировать и ставить задачи, не хочет ни во что вникать, хватается за все и сразу. Постоянно меняет вектор развития, ставит задачи, тут же их меняет, отменяет, не доводя ничего до конца. Пользуясь этим внушает сотрудникам что те ничего не делают и нет результата. Постоянно будет пытаться вызывать в вас чувств...