Стажировка в САТУРН: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в САТУРН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про САТУРН с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в САТУРН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2)
-
Итак нашла на hh.ru вакансию бухгалтера в компании Сатурн. говорят о себе как о федеральной компании и т. д. по факту никогда не слышала о них. ну и офис в старой развалюхе в складах… грязь всё как полагается для федеральной… на входе вас ждёт охрана как обычно думающая что у него ставка как минимум управляющего, но это классика жанра) собеседование на первый взгляд ничего особенного… вопросы типа назовите свои плюсы минусы… по факту что заучила она то спросила, а на вопросы по должности толком не ответила поскольку естесно ничего не соображает… отправила к гл. бухгалтеру…по этому пункту нареканий нет… отправляют на полиграф… вопрос почему в вакансии изначально не прописан данный пункт? разброс зп 30–39…испытательный срок… разница в 10 тысяч? т. е полиграф на зп 30? шок…бог с ним… и вот этот день… сидит полноватая женщина жаждущая хлеба и зрелищ… сначала ты в третий раз рассказываешь историю своей жизни дальше она задает вопросы иньересующие ее типа пьете? а сколько пьете, курите… проблемы с законом, брали деньги с кассы, завышали расходы, присваивали ли имущество организации, вели бухгалтерию ли параллельно еще где-либо, хорошая ли мать… как писалось ранее в отзыве залезли везде… абсолютно не проанализировав резюме .не... Далее →
-
зао Сатурн, ГК Сатурн — одна и та же компания, в которой мне довелось поработать. Офисы и склады расположены на ул. Козловской. В «сырой» сезон без машины идти туда неудобно — пешеходная дорожка маленькая, лужи. Зимой чистят лишь узкую тропку. Понятное дело, что конкретно к Сатурну это не относится, но все равно неприятно. А теперь о самой конторе. Собеседования в 3 этапа. Первый раз — приходишь побеседовать с кадровиком (их штрафуют, если кадры сбегают через месяц испытательного срока), второе собеседование — пройти полиграф. Вопросы про прием наркотиков, родственников-заключенных, воровство на работе и тд. Потом двухчасовой психологический тест, типа выбрать из фигур понравившиеся, музыкальные предпочтения и т.д. Для чего это нужно — я так и не поняла, т.к.руководство применяет ко всем единую форму управления. Третье собеседование — уже с директором филиала. Я устраивалась оператором 1с, делала отгрузки и выписки счетов. Коллектив большой, в моем офисе сидело порядка 40 человек. У всех телефоны, разговоры, в общем о тишине можно только мечтать. «Крыс» достаточно — много желающих подняться выше уровня продажников/операционистов. Поэтому рассчитывать с самого начала придется только на себя. За ошибки (допустим, выбил лист гипсокартона не огнестойкий, а влагозащитный) — штрафуют на 1000.... Далее →