Сатурнстроймаркет: отзывы сотрудников в Уфе

Ходила на собеседование на вакансию менеджера в отдел отгрузки. Начальница отдела, возрастная женщина, настолько агрессивная, хорошо,что не искусала, ушла оттуда в шоке. Как с ней работают люди ,вообще не представляю. Видимо поэтому вакансия периодически висит на разных сайтах. Зарплата условно белая,часть в конверте.

Увидела вакансию в этой компании, откликнулась, пригласили на собеседование, собеседование проводится в 3 этапа. 2 этапа легко пройти, а вот 3 этап собеседования это полиграф. Расскажу подробнее как проводится данная процедура. В кабинете один на один с тобой находится психолог, сначала психолог даёт заполнить бланк с вопросами, на которые отвечаешь "да" , "нет", там около 90 вопросов, вопросы личного характера, грубо говоря отвечая на них, вы характеризует себя. Потом психолог устно беседует, задает много вопросов, даже я бы сказала вопросы личного характера, которые никак не касаются работы. Далее садишься уже на детектор, где тоже надо отвечать да нет. В итоге ты не проходишь этот полиграф) учитывая даже такие моменты, что ты ответственный человек , что касаемо работы, никогда не воровала, в нетрезвом виде на работу не приходила, и конечно же , что главное для компании это не конфликтная, имея все эти качества, и полтора часа позора, сидишь как на допросе,Далее →

готовьтесь , что вам откажут испытая такой стресс. Так что не рекомендую туда устраиваться. Что еще мне известно об этой компании, выше перечисленные отзывы, что вас могут просто взять и уволить по факту , это правда. Каждый год когда там работаешь, проходишь полиграф, но если вас отправили на полиграф раньше чем через год, значит звоночек о том, что это увольнение. А делается это вот как, вы работаете, не подозревая ничего, вдруг вас отправляют на полиграф, хотя год еще не прошел, и просто вам потом, говорят, что вы не прошли полиграф, поэтому обязаны уволиться. Так что хорошо подумайте , прежде чем туда идти работать.

Работаю охранником в данной компании недавно. Охранники здесь выполняют функцию тележечников - завозят тележки после покупателей в магазин. Недостачу вешают на охрану и продавцов. Камеры наблюдения и ворота антикраж устанавливать не хотят. Работаю здесь из-за внуков - хоть какая-то копеечка. Но по ходу буду увольняться.

Обман с отдела кадров - про график и зарплату - похоже иначе никто не идет работать. Зарплата в конвертах. На моей должности за 1 год сменилось 30 человек - выводы делайте сами. В основном костяк старый коллектив - да и они в поисках нормальной работы в Уфе.

Лучше туда не ходить работать, чтобы время не тратить. Договор на руки не дают (нарушают ст. 5.27.4 КоАП рф). Новую форму не выдают - дают старое и рваное (ст. 212 и 221 тк рф). Расчетные листки не дают. Зарплату задерживают при увольнении (нарушают ст. 140 тк рф) - придется обращаться в Трудовую Инспекцию.

Вакансия менеджер-оператор. Была на собеседовании с какой-то начальницей. Что за вакансия не ясно, потому как делать придется все и сразу и за все материальная ответсвенность. Сразу сказала мне чтобы я ни с кем е общалась, все конкуренты, все подлят друг другу, и еще очень много плохих сторон о фирме, сейчас уже не помню, но самое главное, это две недели бесплатной стажировки! хорошо если потом возьмут на работу, но в моем городе эта вакансия на сайтах постоянно, [censored]

Работодателя не волнует как и что там творится на торговых точках,каждый живет только на свой карман.При устройстве на работу предлагают подписать кучу договоров в т.ч.Полиграф(так называемый детектор лжи).Про опоздания отдельная тема,если ты брат сват или хороший доносчик тебе разрешается придти позже,даже с похмелья.зарплата в конверте,не понятно от куда берут суммы,с чего берется оклад.Отпуск всего три недели,и то могут не дать если не кому работать т.к. постоянная текучка.

выживание под неопределенным количеством начальников (трудовой договор заключается с одной из многочисленных фирм и ИПшек). вакансия может звучать как офис-менеджер на выписке, на деле оказывается работа с наличными деньгами,не уточнены обязанности и постоянно обновляются и увеличиваются,отпуск оплачивается только 3х недельный ,штрафные санкции за малейшую провинность(либо слишком узкие -за опоздание 1мин-20руб штраф,либо очень размытые -неисполнение указаний руководителя) , система зарплат в конверте официально ограничивается МРОТ,остальная часть является материальной помощью и либо увеличивается либо уменьшается в зависимости от размера штрафа,работники( особенно в розничной сети) набираются в зависимости от личных данных -либо внешность либо покорность(инициативность, стремление выполнять только свои обязанности не приветствуется),уж не говоря о том что что сервис и обслуживание покупателей страдают от созданной напряженной рабочей атмосферы,но руководство похоже это не волнует так как цены на товары одни из самых низких в городе и считает что покупатель все стерпит ради этого