Работа в СБД: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в СБД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про СБД. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в СБД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👨‍💼ведущий специалист (1)

 

Отзывы (2)

  • Неэффективный HR и сомнительное руководство

    08.11.2025 • Горно-Алтайск • ведущий специалист
    ✓ Преимущества
    Неизвестно Далее →
    ✗ Недостатки
    Как я прошёл собеседование на ведущего специалиста (направление HSE), проект «Манжерок»? 2024 Начнём с предисловия. Изначально с данной компанией столкнулся в начале 2024 года. Были гражданские проекты (строительство) в г. Москве и в регионах. Уровень ЗП Москва — чуть ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — почти по рынку, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Был более-менее порядок, но уже HR выдавали «косяки» (из опыта коллег, пытавшихся трудоустроиться). Например, некорректные требования к документам для трудоустройства и последующий отказ в согласовании. 2025 Массовые появления вакансий на hh (в т.ч. по направлению HSE). Со слов приглашённых коллег: Уровень ЗП Москва — В ДВА РАЗА ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — неясность, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Думаю, всем понятно. Ближе к 2026 И вот в конце 2025 эти «деятели» пригласили меня на собеседование. Звонок от HR без предупреждения. Говорили спокойно, вежливо, поэтому сбрасывать не стал. Объяснили, на какой проект меня хотят рассмотреть, условия. По условиям — регион (север) / премии маловероятны (но проект крупнейший, странно) / 5/2 (но сомнительно, раньше 6/1) / ЗП по рынку Москвы (для северного региона чуть ниже рынка), но нивелируют оплатой съёма... Далее →

  • Некомпетентный HR и неудовлетворительное обслуживание

    08.02.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Не заметил Далее →
    ✗ Недостатки
    Дважды кидали просилку перезвонить на сайте поиска сотрудников (хх). Перезванивал им, ничего вразумительного сказать не могут, просят перезвонить через неделю. По прошествии месяца таких звонков бросил эту затею. Через 3 месяца снова просьба о перезвоне от [Е.] Н., ответ её просто край некомпетентности HR: спросила, кто я вообще и для чего ей звоню, начала пороть чушь и грубить по телефону. Если СДБ пытается найти кадры себе, то у вас в HR сидят те, кто вам эту затею зарубит на корню. Далее →