СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Москве

пао Сбербанк- наихудший работодатель! Наш офис располагается на белорусской, это центр развития бизнеса для корпоративных клиентов. Ситуация состоит в следующем: отопление в зимний период отсутствует полностью, предполагалось, что кондиционеры, работающие летом на холод, перенастроют на тепло, но чуда не произошло их полностью отключили! В чем же причина, выясняют уже целый месяц, а на улице тем временем не месяц май. Сотрудники сидят по разным кабинетам надев сапоги, тёплые кофты, но не тут то было чтоб согреться, нагрянула очередная проверка «сверху». Приказ начальника таков — никаких вязаных кофт черного цвета чтоб не было надето, у нас корпоративный стиль! Срочно покупаем новое и белое не вязаное! «Думаете меня прет ходить в костюме? А я хожу! Запомните- никаких вязаных кофт!» Это слова начальника нашего офиса. Затем последовало следующее: «сегодня и вообще, когда у нас проверка приехала, никто из сотрудников обедать не идёт, это ясно? Хватит маячить, быстрее работайте, а то вас заменят другими работниками из другого офиса, ясно?!» В итоге на обед замёрзшие сотрудники начали выходить к половине третьего, а последний аж в половине пятого! При этом нет перерыва на кофе на 15 мин, интенсивность труда, что называется, не поднимая глаз, ведь в зале ожидает огромная... Далее →

Не смотря на громкое имя работодатель паршивый. Зарплаты — в нижней трети рынка, бонусы сокращаются, сотрудников переводят на сдельщину — сколько продал. В частности сейчас сотрудники продают услуги автоматической оплаты ЖКХ, при этом стесняются смотреть в глаза клиенту. Моя жена работает там и честно говорит — никому из знакомых не посоветую, но на работе вынуждена впаривать это пенсионерам и прочим вкладчикам. А я — кадровик с 15 летним стажем и вижу следующее. Сбер отменил премию за стаж работы и распределил бонусы на весь коллектив отделения/филиала поровну. Это значит, что опытный сотрудник бегает, помогает молодежи, но получает столько же, сколько они, за вычетом тех продаж, которые он не сделал, отрываясь на помощь молодняку. Срок работы в Сбере сократился с 4−8 лет до 2−3. Это стартап для совсем зеленых, неопытных или тех, кого больше все равно никуда не возьмут. В каждой должностной инструкции Сбера прописано, что сотрудник кого-то заменяет, когда тот в отпуске (плюс к прочим нагрузкам), но ни копейки доплаты за это не следует — что является прямым нарушением ТК РФ. Сотрудник обязан приходить на работу вовремя (в 8.00 или к 11.00),... Далее →

Нарушение процедуры увольнения работника, возможное неисполнение трудовых обязанностей. Далее →

Нарушение сроков увольнения сотрудника по заявлению согласно ст. 80 ТК РФ. Далее →

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в публичное акционерное общество «сбербанк россии». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области Дата проверки: 24.03.2025 Требование: работнику [Н.] [Д.] [Д.] в д Далее →

Нарушения увольнения и выплаты компенсаций работникам. Далее →

Нарушения трудового законодательства и обязательных требований. Далее →

Несоблюдение индексации заработной платы работникам. Далее →

Нарушение трудовых прав, оформление без согласия. Далее →

Нарушение трудовых прав работников, неуплата зарплаты. Далее →