Работа в СБЕРБАНК: отзывы сотрудников
Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 352 отзыва бывших работников про СБЕРБАНК с рейтингом 2.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (352)
-
Делаю отзыв конкретно по Каналу Сбербанк Первый ПАО Сбербанк России. Некоторое время являлся работником Сбербанк Первый. В июле 2019 меня уволил руководитель. Поскольку я видел и слышал как сотрудники занимаются подделкой подписей клиентов в документах. Я озвучил, что это неправильно коллективу. В итоге руководитель просто меня уволил. Чтобы я не мешал ему зарабатывать деньги и платить за ипотеку. Несколько раз я видел и слышал, как кто-то из коллег, проверяя документы на оформление страховой программы и поручения на пркупку-продажу ценных бумаг громко озвучивали, что клиент не подписал бумаги. Менеджеры обещали решить этот вопрос самостоятельно, т.е. сами обещали расписаться за клиента. Также многократно сотрудники отдавали пустые бланки поручений на куплю-продажу-ценных бумаг знакомым клиента, чтобы клиент подписал документы вне стен отделения. Также некоторым клиентам подмешивался алкоголь в кофе-чай, чтобы клиенты были сговорчевее и быстро все подписывали. Вот таким образом некоторые отделения канала Сбербанк Первый выполняют планы продаж Далее →
-
Прочитал отзыв ниже: «Бюрократия какой еще не встречал, работают мужья, жены, друзья сотрудников, люди которые никакого отношения не имели к it и некомпетентны как специалисты. 70–80% сотрудников бездари, которые ничего не умеют и ничего не знают и непонятно чем вообще занимаются. На все нужны заявки, технику ждал по пол года, первую рабочую неделю вообще сидел без компьютера и оборудования. Бардак в организации труда, непонимание методологий разработок. Паразитирование сотрудниками на оплачиваемых выходных.» Как говориться, не добавить не убавить. Разве что со всеми этими друзьями, мужьями и женами получился настоящий гадюшник. Напоминает плохой колхоз, где никто не работает, но «все друга знают». Общая культура поведения также соответствует. Далее →
-
Опишу свой опыт. Мои знакомые тут работали или продолжают работать. Пришло письмо от HR. Изучив требования вакансии я не понял почему HR пригласила меня, резюме и вакансии были несавместимы. По телефону в разговоре девушка требовала собеседования, с оглядкой на опыт навыки и прочее. Потом понял зачем. Общался с двумя руководителями. ЗП, которая была указана в CV, была тупо завышена мной для эксперимента, но проглотили и не сморщились. Пособеседовали, по обязанностям мне всё было понятно, но сразу скажу что все обещания HR по плюшкам страховкам и прочим плюсам оказались мягко скажем неправдой.. Затем был получен offer. Я согласился далее был отдельный цирк. HR потеряла ко мне интерес, вакансия закрыта и с глаз долой, мои любопытные вопросы натыкались на невнятное мычание или перевод на другие темы. С первого же рабочего дня начинаются сюрпризы. Скажу коротко что задачи при приеме были совсем не те что я делал в итоге. Увидев своё рабочее место я понялчто буду сидеть в индийском квартале в шуме и гаме вдыхая ароматы таких же несчастных рекрутов. Привет от Железной крысы! Через некоторое время я понимаю произошло шулерство почти по всем пунктам, но из-за лени искать новое место не тороплюсь. Всё чем я занимался... Далее →
-
В общем такая интересная истории с этим «потрясающим мировым банком». Я отправила запрос на hh. ru после чего мне прислали что-то типо видел рассказа о вакансии которы сопровождался тестом (в нем нужно было записывать голосовые сообщения на все вопросы). Затем анкету в которой нужно указать всю свою подноготную. После со мной связались и пригласили на собеседование. Как оказалось, вместе со мной пригласили ещё 25 человек. Судя по этим людям им было без разницы кого набирать, были и малолетки одеты в шорты и майки, и взрослые люди, и те кто учится в училищах (ну по сути вы сами понимаете да, уровень «училища», просто поражает то, что практически не образованного человека приглашают на банковскую должность). Ну и знаете, такая ситуация, я вся такая классная с двумя высшими образованиями, с красным дипломом, стою соревнуюсь с малолетками которые вот вот техникум то закончили и то не факт. Уже не приятно. Как оказалось они набирают по своим там каким-то психологическим тестам и разговорам. В общем мы зашли в зал, там нам красочно описали компанию, сказали что это максимально трудная вакансия и обучение, затем мы все вышли и ждали очереди для того чтобы пройти собеседование. Ах, да до собеседования мы проходили абсолютно дичающий тест, в котором... Далее →💬1 комментарий
-
Не понравилось, что обманным путём достигают плановых показателей. План выполнить невозможно, вечные счетчики, из одного выйдешь и попадёшь на другой счётчик. Сотрудник [К.] всех пенсионеров пугает что на них «оформили» якобы кредит, бедные пожилые отдают свои (может последние) 580 рублей на кредитную историю, и в итоге у них у всех когда-то была кредитка которой они даже не пользуются. И естественно кредитный рейтинг 5. Если бы мне попался такой консультант обязательно бы написала жалобу. У кого есть совесть, то не советую вам туда идти. Месячный план не всегда возможно выполнить, так как план ежемесячно увеличивают. Плюс один, хороший коллектив. Далее →
-
Хочу поделится огорчением связанным с трудоустррйством. Позвонили пригласили на собеседование (как выяснилось групповое), прошёл среди немногих кандидатов с чем меня «поздравили» и попросили оставаться на связи и ожидать приглашения на трудоустрoйство, а так же выслали расширенную анкету на почту для заполнения. Спустя 5 дней звонит сотрудник и извиняется говоря что анкету потеряли и что нужно заполнить ещё одну, но и это не всё. Через пару дней после повторного заполнения анкеты звонит какой человек из службы безопасности и безцеремонно начинает задавать вопросы «ниже пояса». От чего родители умерли, с кем проживаю, как бюджет семейный делим, фамилию имя отчество место и дату рождения той с кем проживаю… Хоть про интимный акт вопроса не было и на том спасибо! Я вот понять одного не могу, вроде в банк менеджером иду работать, а не в должность майора ФСБ. Короче после неприятного диалога голос в трубке заявил что все данные проверят и перезвонят. По итогу этого так и не произошло. Дорогой сбербанк чем же я вас не устроил))) очень завышаные и не понятные требования к кандидатам. Сейчас работаю в другом банке и с трудоустррйством проблем не возникло Далее →
-
Откликнулась на одну из вакансий Сбербанка для начинающих. Пригласили на собеседование на [С.] 2а, предварительно озвучив зарплату в 31−40 тыс. и приемлемый график работы. В назначенное время я приехала на место, где ждали еще 2 соискателя. Меня пригласили в кабинет, где были армянин с московским гонором (собсно начальник отдела) и 2 женщины (их должности не были озвучены). Было предложено рассказать о себе, а затем поиграть в загадки! Для справки: задания на логическое мышление предлагаются соискателям в крупные компании на должности программистов, здесь же обезьянья работа. Кстати, загадки он берет из Ютуба (сам-то не в состоянии придумать), так что если решите идти в Сбер, посмотрите. Теперь о перспективах, которые вам не озвучит рекрутер, а вы узнаете по факту. 1. Вакансия на время декрета. На мой вопрос о примерных сроках, он начал юлить. На мой взгляд, это лишь предлог заключить срочный трудовой договор и при необходимости без проблем выкинуть человека на улицу. 2. Зарплата чистыми 26. 3. Лояльность к компании. В его понимании это работать по 12 часов и не жужжать. А если решите вспомнить о ТК, то он вспомнит о регламенте. Кстати, регламент предусматривает 47 минутный обед и 2 перерыва по 10... Далее →
-
Бездарные и ленивые HRы, которых нужно заставлять работать и выполнять работу за которую им платят бабки. Отказываются читать резюме кандидатов дальше первых двух слов. нонсенс! Как к ним вообще попасть на работу, если входной порог невозможно пробить из-за некомпетентных сотрудников? Далее →
-
-
Сбербанк настаивал на прохождение собеседования (звонили аж по 8 раз на день), согласилась, подписала ученический договор, а вот дальше… Просто Рабский труд, сначала сказали, что места есть и меня возьмут, в итоге оказывается, что к концу практики чудесным образом места исчезли, а новых сотрудников я так и не увидела, которых «взяли на моё место», в итоге сказали, чтобы я ещё недели-две поработала бесплатно, набралась опыта, а там может быть и место освободится В конец обнаглели, послала всю контору. Далее →
-
Филиал в Казани — общежитие без удобств. Запухали в комнату и работаайте как сможете в жаре и тесноте. Начальство втирает топам о эджайле и успехов, обычный сотрудник занимается пятью задачами одновременно под угрозой штрафа. Тои месяца пью успокоительные пока ищу куда сбежать. Денег платят меньше, чем при собеседовании. На корпоративы обычных сотрудников не приглашают, отмечали 5 лет компании без них, не заслужили. Текучка огромная, особенно в ИТ, развития нет. Далее →
-
Сначала я пыталась месяц устроиться в эту халупу, кое-как меня записали на собеседование и уже я оформила договор. Вот только поправка ученический Договор, который обязывает к рабскому труду на 5 рабочих дней (суббота и воскресенье выходной), ну окей, понятно, но вот толкьо если ты решишь дальше не устроиться, либо тебя не примут и не подпишут с тобой ТД, но об оплате за твой рабочий труд 5дневныц ты можешь забыть и сбербанк [censored] своих же клиентов 1. Автоплатеж бесплатен, а сбербанковские карты, которые [censored] никому не сдались, платные, что делают сотрудники, чтобы загрксти себе премию и норму дня. Говорят, тип автоплатеж платно, но в подарок идут карты, и оформляют им ненужные карты. 2. Просят номер телефона и через срм пробивают его, потом смотрят, какие есть предложения и тупо подключают его клиенту. Уже раза 7 за все моё присутствие на меня орали, что какого черта у них это есть, когда я тут вообще ни при чем 3. Экономный и полный пакет различаются в том, что полный платный за 60 рублей, а экономный бесплатно и там и там приходят смс уведомления. Так чтобы выполнить план, они всегда подключают полный пакет, когда... Далее →
-
HRы ленятся внимательно и полностью читать резюме, бездумно шлют отказы, не идут на диалог с кандидатами. Непонятно как они вообще кого-то хотят найти при таком отношении к своему HR бренду. Далее →
-
1.зп средняя, но требуют выше среднего ! 2.много отклонений Выдал карту без страховки ? Отклонение ! Вдали карту без транзакции ? Отклонение ! Подключил смс, но его отключили ? Отклонение ! Больше положенного на пару минут обслуживал? Отклонение ! Отклонение за повторение отклонения ! Карьерный рост тяжело получить . Про то что не ценят и грозят уволить говорить наверное уже банально . В общем требовать то можно, но и зп платите соотвественно! Далее →
-
вышестоящее рук-во, которое кроме планы/планы/планы не видит ничего, т.к. их премии полетят, если они принесут банку прибыль. Планы на мой взгляд малодостижимые. По крайней мере с 2015. 2013−2014 гг планы стабильно выполнялись. доработал до зама ГСПП. далее рост остановился, ушла в др компанию, где хотя бы платят гораздо больше. З/п оч небольшая, чтобы получить помимо оклада прем часть — надо прям пахать, особенно новичкам, так как пока они наработаю себе имя пройдет минимум полгода год. А еще любимое высказывание рук-ва — мы тебя не держим, там за воротами таких 1 000, а по факту закрыть вакансии не могут, потому что хороших продажников и не 1 000 вовсе. ОТработала в компании 3 года. Рада, что ушла. Перспектив никаких. Далее →
-
Работала больше трёх лет менеджером по продажам. Руководство просто лицемеры и сплетники. Помимо того что ставят планы которые выполняются с трудом из-за маленького клиентопотока и низкой финансовой грамотности населения, так ещё непосредственный руководитель заставляет покупать банковские продукты за свой счёт. Но это пол беды. Заставляют обманывать и заниматься навязыванием никому не нужные продукты! Когда клиенты приходят отказываться от них то лишают премии! Руководители заставляют продавать продукты которые сами продать не могут! Если ты вдруг заболел и не дай бог взял больничный то это все, забудь про хорошее отношение так ещё и D в квартале поставят (система оценок влияющая на премии, если D то ничего не получишь) Работаешь как раб, каждый месяц урезают премию, за все дисциплинарные взыскания. В общем это жесть. У руководителя есть фонд который она обязана распределять между сотрудниками для доп премирований, но именно в том офисе где работала я этого небыло! Короче если хотите похоронить себя как человека со своим мнением, как профессионала то вам в сбер! Надеюсь мой отзыв поможет Далее →
-
Получил премию гораздо меньше обещанной, спросил у кадров почесу, сказали иди к руководителю. Руководитель сказал иди в кадры, не знаю кто тебе что наобещал. В итоге никто ничего не говорит, а денег обещанных и нет. Не ведитесь на обещания при приеме на работу, премию режут независимо от вашей хооошей работы и самоотдачи Далее →
-
Душный офис с набитыми как селедка в банку менеджерами, жара и очереди на лифт. Отсутствие реального ДМС, все на словах, а на деле пафосная кадровичка отсылает самим все выяснять в страховую. Моя подруга работает в другой дочке Сбербанка и там настоящие индексации зарплат и ДМС. Реального роста тут не будет, болото. Зря время потеряла Далее →
-
Пригласили на вакансию «Младший специалист», собеседовали по адресу СПб, [Н.] 99−101. Суть работы: выдавать единую карту Петербуржца на разных точках. Собеседование назначили на 11:00, но в итоге приняли нас только в 11:40! Я и еще двое ребят тупо сидели на их служебной кухне и гадали: забыли о нас, или нет. Собеседование проводила хамоватая женщина, которая зачем-то нам рассказала про то что она рисует виселицы и якобы она вообще цербер по отношению к своим подчиненным, ну и разумеется нахваливала себя в частности что работает в Сбере уже 12 лет. Презентация компании была такой, что хотелось бежать прочь и поскорее. НО! Во время собеседования она постоянно прерывалась то на звонки, то уходила к компьютеру и что-то печатала. Мы были в шоке от такого отношения! Жаль потраченного времени и денег на проезд. Далее →
-
Сначала две недели удаленные собеседования. Далее собеседование со своим начальником. Далее тесты, которые лично я проходила 2 суток и днём и ночью (скорее хотелось работать) далее сидела. От 5 обещаных дней стажировки две недели сидела, нет занятий, задания не дают (девочки честно сказали, хочешь в декрет оставайся, денег тут нет и делать нечего).Думаю останусь, но когда пришла на оформление сказали, что я не подхожу. Месяц в пустую, не советую. Далее →
-
Моя дочь — работник юридической службы в Сбербанке была подвергнута буллингу и харрасменту со стороны коллег…. Это событие не будет оставлено мной! Как и кто наживается на клиентах-пенсионерах в сбербанке читайте на страницах нашего издания — Деловой еженедельник «Экономика Черноземья и жизнь регионов». [Д.] [Н.] [Н.] доктор политических наук, заведующий кафедрой Воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. [П.] Далее →