Работа в Светосервискубань: отзывы сотрудников

Пришел(а) работать в эту компанию в 20г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером пто: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т.д. Но не тут-то было. Как только начал(а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник пто Холявко е.г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относилось к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал(а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал(а) одно и тоже - "потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь". Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника пто, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроится туда зам. начальниками пто или эксплуатации, закатайте губу, вы - женщины, а значит ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты- супер сотрудник, если уДалее →

тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже, если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по входным, когда захочет (недо)начальник пто или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно "Статье 113 тк рф. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия" ты не подписываешь. По зарплате. Твоя премия зависит от (недо)начальника пто, от того как ты с ним контактируешь и в каких отношениях. Если ты вдруг захочешь сам(а) решить какую-то проблему, то по мнению (недо)начальника пто, ты должен(а) решить ее. Хотя нет, постойте не так, ты не должен(а) без него предпринимать какие-либо действия. Хотя нет, походу все напутал(а). ты сначала пробуешь сам(а), если не получается, то обращаешься к (недо)начальку пто (который и сам многие проблемы не моет решить). Или я все-таки что-то путаю. В итоге. Проработав там 11 месяцев, я понял(а): 1. Все что я делал(а) 8 месяцев этоДалее →

писал(а) письма, выдавал(а) проекты согласованные, заполнял(а) таблицу и отвечал(а)на звонки разгневанных людей. Иногда был(а) на помощь в составлении исполнительной документации. 2. Я просидел(а) на одном месте ничему не научившись (параллельно я искал(а) работу, но с малым опытом мало куда берут). 3. (недо)Начальник пто (Холявко е.г.) очень некомпетентен в плане руководящей должности в пто и все что с этим связано. Что не спросишь, 90% не знает. 4. Уважения к подчиненным нет, если только не подлизуешься. Манипулирует отгулами, если вдруг ты отпросился на день, то он может тебе потом это припомнить. Что он такой молодец не поставил тебе прогул, хотя ты даже не просил(а). 5. Если ты единственный человек, который разбирается в каком-то конкретном деле, ты нужен (недо)начальнику пто, как только кто-то более-менее разобрался, то ты сразу, если тебе что-то не нравится можешь увольняться. Единственный плюс этой компании - коллектив. Прекрасные люди, за исключением одного человека, которого описывал(а) выше.

Пришел(а) работать в эту компанию в 20г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером пто: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т.д. Но не тут-то было. Как только начал(а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник пто Холявко е.г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относилось к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал(а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал(а) одно и тоже - "потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь". Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника пто, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроится туда зам. начальниками пто или эксплуатации, закатайте губу, вы - женщины, а значит ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать.Ты- супер сотрудник, если уДалее →

тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже, если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по входным, когда захочет (недо)начальник пто или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно "Статье 113 тк рф. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия…" ты не подписываешь. По зарплате. Твоя премия зависит от (недо)начальника пто, от того как ты с ним контактируешь и в каких отношениях. Если ты вдруг захочешь сам(а) решить какую-то проблему, то по мнению (недо)начальника пто, ты должен(а) решить ее. Хотя нет, постойте не так, ты не должен(а) без него предпринимать какие-либо действия. Хотя нет, походу все напутал(а). ты сначала пробуешь сам(а), если не получается, то обращаешься к (недо)начальку пто (который и сам многие проблемы не моет решить). Или я все-таки что-то путаю….В итоге. Проработав там 11 месяцев, я понял(а):1. Все что я делал(а) 8 месяцев этоДалее →

писал(а) письма, выдавал(а) проекты согласованные, заполнял(а) таблицу и отвечал(а)на звонки разгневанных людей. Иногда был(а) на помощь в составлении исполнительной документации. 2. Я просидел(а) на одном месте ничему не научившись (параллельно я искал(а) работу, но с малым опытом мало куда берут).3. (недо)Начальник пто (Холявко е.г.) очень некомпетентен в плане руководящей должности в пто и все что с этим связано. Что не спросишь, 90% не знает.4. Уважения к подчиненным нет, если только не подлизуешься. Манипулирует отгулами, если вдруг ты отпросился на день, то он может тебе потом это припомнить. Что он такой молодец не поставил тебе прогул, хотя ты даже не просил(а). 5. Если ты единственный человек, который разбирается в каком-то конкретном деле, ты нужен (недо)начальнику пто, как только кто-то более-менее разобрался, то ты сразу, если тебе что-то не нравится можешь увольняться.Единственный плюс этой компании - коллектив. Прекрасные люди, за исключением одного человека, которого описывал(а) выше.

Нашёл вакансию от мск бл групп ул. Северная 324 м. Проработал в "Светосервисе" почти год (с 11 октября по 20 августа 2017-2018гг), набирают работников, что называется по объявлению, без профильного образования, перед этим дают небольшое задание по расстановке опор, с которым людям хоть немного знающим AutoCAD будет легко справится. И вот я устроился на работу первую неделю, почти ничего не делал кроме мелких поручений - принеси подай, никаких серьёзных заданий, я предположил, что поскольку новенький и по образованию техник-архитектор мне не дают, что-то проектировать и для этого мне понадобятся особые навыки. Затем меня поставили в полотерную, где я печатал и сворачивал проекты до самого нового года. Поскольку навыки пользования AutoCAD у всех сотрудников на уровне электронного кульмана (никаких знаний о шаблонах, стилях, анотативности и др). Поэтому я предпринял 1ю попытку продвижения пользования AutoCAD, начал с малого, так как это бы ускорило скорость печати - пакетная печать,Далее →

пользователи када наверняка знают что это. На что получил ответ от ГИПа подойти на планёрке на которой, он благополучно меня отослал в плотерную. Затем я получал такие же ответы на последующие мои предложения касательно программы (такие как создание подшивки, единого шаблона, правильной работы с внешними ссылками и пользовании динамическими блоками). Когда же мне наконец дали нормальную работу я получал постоянные упрёки и неясные рекомендации, хоть работа и не сложная но требующая внимания к некоторым моментам и СНиПам, которые в итоге никто не соблюдает. (всё зависит от проверяющего будут замечания поправим. Единственный грамотный специалист была руководитель нашей группы. Всё вышестоящее начальство - друзья и друзья друзей Главного Инженера. По зарплате - серая и всё зависит не от каких-то профессиональных качеств, а только от того насколько хорошо работник может договориться. Постоянные переработки выходы в субботу, а также эксплуатация людей для работы на даче Главного Инженера (закупка материалов, обмеры чертежи - это то,Далее →

что делал конкретно я, монтажники и электромонтёры работали на самой даче руками). Единственный положительный момент это дружный коллектив, периодически устраивающий "бунтики" по поводу постоянных переработок и ежегодные повышения, ни на чём не отражающиеся, в принципе. В заключении хотел бы сказать - работа для тех, кто не особо хочет напрягаться, но при этом вечно выполнять бессмысленные переделки, выслушивать упрёки и сидеть в офисе по выходным. Людям имеющим стремление стать грамотным специалистом советую не испытывать удачу и обходить вакансию стороной.