СВОРДФИШ СЕКЬЮРИТИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

вы можете повысить самооценку пройдя собеседования и пообщавшись с кадровиком Далее →

Вы потратите 2 часа на собеседование на котором руководитель вроде присутствует, но занят неведомо чем (выключил видео и так не включил до самого конца) эйчар сидит то ли в кафе, то ли еще где, прикрываясь подмененным фоном, или постоянно порываясь вырубить видео вместе со звуком. А собеседование местами напоминает викторину с вопросами про SOLID и прочие приколы. После собеседования вам говорят, что еще поищут. Спустя пару недель вам пишет кадровик и говорит, что выбрали другого кандидата. Спустя пару недель вакансия появляется на хедхантере. снова :) Дополнительные нюансы: на вопросы про выдачу техники невразумительно мямлят — видимо, вам придется работать на своей. Итого, [А.] [Б.], который «технический директор» имитировал присутствие на интервью. HR [К.] сидела в какой-то столовой или еще где-то и постоянно мьютила звук, чтобы не палиться, и только собеседующий программист [С.] был невозмутим. Разговор с [С.] внушал надежду, что я наконец-то найду новую работу. Да, собеседование попахивало явным бардаком в компании. Поведение техдира и эйчара давало понять, что что-то не ладно. Итого: вы прошли собеседование. Вроде даже понравились интервьюеру. Вам пишут письмо про то, что вакансию закрыли, нашли человека. Спустя пару недель... Далее →