Свордфиш Секьюрити: Необоснованный отказ и потеря времени
Преимущества:
не удалось проверить, белая зп или нет
Недостатки:Решили не называть причину отказа. Вроде все нормально прошло, в резюме тоже все норм, в итоге просто отказ. Люди тратят время, готовятся к собеседованию, уж будьте добры, озвучивать причины. А то в итоге впустую потратили время, просто так решили «посмотреть». Как-то несерьезно. Если у них и дальше все в таком формате, то это печально.
- 👉 Работа в СВОРДФИШ СЕКЬЮРИТИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
-
✓ Преимуществавы можете повысить самооценку пройдя собеседования и пообщавшись с кадровиком Далее →✗ НедостаткиВы потратите 2 часа на собеседование на котором руководитель вроде присутствует, но занят неведомо чем (выключил видео и так не включил до самого конца) эйчар сидит то ли в кафе, то ли еще где, прикрываясь подмененным фоном, или постоянно порываясь вырубить видео вместе со звуком. А собеседование местами напоминает викторину с вопросами про SOLID и прочие приколы. После собеседования вам говорят, что еще поищут. Спустя пару недель вам пишет кадровик и говорит, что выбрали другого кандидата. Спустя пару недель вакансия появляется на хедхантере. снова :) Дополнительные нюансы: на вопросы про выдачу техники невразумительно мямлят — видимо, вам придется работать на своей. Итого, [А.] [Б.], который «технический директор» имитировал присутствие на интервью. HR [К.] сидела в какой-то столовой или еще где-то и постоянно мьютила звук, чтобы не палиться, и только собеседующий программист [С.] был невозмутим. Разговор с [С.] внушал надежду, что я наконец-то найду новую работу. Да, собеседование попахивало явным бардаком в компании. Поведение техдира и эйчара давало понять, что что-то не ладно. Итого: вы прошли собеседование. Вроде даже понравились интервьюеру. Вам пишут письмо про то, что вакансию закрыли, нашли человека. Спустя пару недель... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
